正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【名古屋】インフラエンジニア(機器導入、現場設置)~メーカー向けインフラ/週2リモート/残業20h程
◆キッティング業務からインフラエンジニアとしてキャリアアップしていきたい方歓迎◆兼松グループの商社系SIer/所定労働7時間20分/研修制度充実
■業務概要:
愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、最初はITインフラ機器導入や現地設置、動作試験などをお任せします。ご経験やスキル感に応じて
サーバーの設計構築もお任せしていく予定です。ゆくゆくは、本人のご経験やスキル、適性からプロジェクト管理、プリセールスなどの業務をこなして頂くポジションになります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
入社後お任せする業務にてスキルを身に付けて頂き、ゆくゆくお任せする業務に挑戦して頂く流れです。
【入社後お任せする業務】
・機器導入
・顧客先での機器設置
・動作試験
【ゆくゆくお任せする業務】
・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案
・デスクトップの仮想化の提案
・データセンターネットワークの更改提案
・セキュリティ商材の提案やコンサルティングサービス
・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案
・プロジェクト管理
■担当する案件:
・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、インフラ導入担当がアサインされます。
・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万~2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3~4件をお任せしております。
■配属組織:
システム本部 西日本システム部
平均年齢は30歳前半で比較的若い組織となります。
PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。
■当社・当ポジションの特徴/魅力:
・大手メーカーなどのエンドユーザーに対して、最新の技術を組み合わせた包括的なソリューションの提案・提供が可能。
・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。
・技術・知識を磨きプロフェッショナルとしてのステップや兼松Gで手掛ける海外事業、セキュリティなど専門特化した部署への所属など、豊富な選択肢が相談可能。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~440,000円 <月給> 280,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏季、年末) ■年収例(基本給+賞与+時間外手当) ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:転居を伴う転勤等の場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。 <その他補足> ・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験必須 ・機器のキッティング ・システムのインストールや初期セットアップ、社内動作確認 ・お客様先での設置作業 ・試験仕様書に基づくテスト ・既存システムの移行作業 ■歓迎条件: ・インフラエンジニアとしてスキルを身に付けたい方 ・PMやプリセールスにキャリアアップしたい方 <語学補足> 英文資料を稀に目にする程度 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 兼松エレクトロニクス 株式会社 |
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所在地 | 〒104-8338 東京都中央区京橋2-13-10 |
事業内容 | ■概要: 顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kel.co.jp |
設立 | 年1968年7月 |
資本金 | 9,031百万円 |
売上 | 85,400百万円 |
従業員数 | 445名 |
平均年齢 | 40.2歳 |
主要取引先 | - |
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