正社員
まずは店舗スタッフ(店長/販促企画)として、
こだわりや店舗オペレーションを学んでください。
店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗(直営店)配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。
【店長昇格後の業務内容】
・年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。
●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
(※本社スタッフの7割は現場出身者です)
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、富山、長野、石川、福井、岐阜、愛知、静岡、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分 各都道府県内各店舗 【勤務時間】 09:00~01:00 ■1日の実働時間 8時間00分 ■早番・中番・遅番のいずれかのシフト勤務。 勤務例) 早番:9時~18時(休憩1時間) 中番:11時~21時(休憩2時間) 遅番:16時~25時(休憩1時間) ■平均残業時間/月16時間 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:400万円~500万円 月給:23万円~40万円 賞与回数:2回(6・12月) 昨年度賞与実績:4ヶ月分 【試用期間】3ヶ月(持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可、その他の条件は同様です。) ☆当期1年間の当社店長全員の平均年収:589万円☆ (内訳:月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定) 【年収例】 798万円/入社6年目・ブロック長(42歳 既婚 子供2人)(年俸798万円※月額換算66万5000円) 672万円/入社4年目・エリアマネージャー(35歳 既婚 子供3人)(月給42万円+賞与2回) 544万円/入社2年目・店長(26歳 独身)(月給34万円+賞与2回) |
休日・休暇 | 休日:シフト制 月9回公休(2月のみ8回) 年間休日:110日 ※計画有休5日で実質年115日休み 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 ・有給休暇:10日~20日(4月または10月を基準日として付与) ・レインボー休暇制度(7連休) ・GLTD給与保証(病気やケガによる給与保証制度) ・大晦日、元旦は全店休業! ・配偶者出産特別休暇あり ・子の介護休暇(年5日/無給) など 【福利厚生】 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、持株会制度、 【手当】 ・住宅手当、役職手当、家族手当 ・入社時の引越費用は当社負担 ・車通勤可能 ・制服貸与 ・託児補助手当 ・役職手当 ・住宅手当(20,000円~30,000円/月) ※入寮者の場合も住宅手当の支給あり。 ・家族手当(既婚者 10,000円+子女1人につき 5,000円/月) ・別居手当(62,000円/月) ・残業、深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当 ・オープン手当 ・正月出勤手当 |
応募資格 | ★未経験歓迎!★学歴不問 【必須条件】 ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 ※全ての経験を『キャリア』として評価しています!どんな経験の方でも歓迎します! ※飲食経験者はすぐに活躍できます 人物重視の採用です! 面接であなたの生き方(5年後10年後のビジョン)や考え方を聞かせてください! 外国籍の社員も大活躍! 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長(店長同等含む)などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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