契約社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【福岡】クレジットカード決済サービスの法人営業・スーパーバイザー◆業界未経験歓迎／年休125日
＜アウトソーシングプロジェクトの管理をお任せ／営業や販売職としてリーダー経験のある方歓迎／年休125日／研修充実／プライム上場G＞
■業務概要：
アウトソーシング事業において、クレジットカード拡大のプロジェクトにおける採用です。
当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。今回は特に営業領域／クレジット会社より受諾しているプロジェクトを担当いただきます。
※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■業務詳細：
◇プロジェクトの業務内容
特定のクレジット会社加入済みの飲食・小売店などに対し、新たにクレジットカード決済サービス追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務
・新規飲食・小売店へ決済サービス導入に向けた営業活動（個人店へサービス案内、決裁者との契約業務）
プレイヤーとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただきます
・リストに基づき主にフィールドセールス、一部インサイドセールス業務を行っていただきます
・サービス説明後、オーナー確認の上商談・再訪問などの手順に従い営業いただきます
・対応後はSFAに必要事項を入力し進捗を共有
・営業の量的プロセス目安は7～12訪問/日（エリアによる） 1成約/日を目安に活動いただき、ベストプラクティスを作り出す作業を行います
・出社はオフィスを前提としておりますが、感染病発生時は一部テレワークも想定されます
・カード利用が少ない既加盟店様に対しステッカーメンテナンス及び状況ヒアリングの実施
◇スーパーバイザーの業務内容
・メンバー（4～6名）管理業務
⇒KPIに基づく行動管理、労務管理、トレーニング、採用
・営業活動（配下メンバーの業務）
⇒探客～飛び込み訪問～商談～クロージング～納品
・委託元対応
⇒実績集計・資料作成・定例会・報告書作成
・納品フォロー
⇒開拓顧客の契約手続き、関連部署へ納品のフォロー
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約3か月、以降原則6か月毎更新 【契約の更新：有（更新基準・上限は試用期間備考欄参照）】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 初回契約期間は約3か月間。（研修期間の位置付けです） ※雇用形態補足： ■PJS（Project Style）有期 アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡 東オフィス5階 勤務地最寄駅：西鉄・空港線／天神・駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】 ＜転勤＞ 無 ※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円 ＜月給＞ 206,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30H分の残業手当を含む ■賞与：年2回 340,600円（前年度実績）※会社業績に基づく※評価期間の途中でご入社の場合、別途定める金額を適用する ■GIB（決算賞与）制度有 ■別途インセンティブや全社達成インセンティブ有※全社達成インセンティブ 293,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ研修 ■入社時導入研修有 ■通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能） ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■GIB制度 ■健康診断 ■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他 ■通勤手当について：月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用 ※上記は変更になる可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始、フレックス休日 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ※プロジェクトによってはシフト制の可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記2点のご経験をお持ちの方 ・販売や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・リーダー的なポジションやマネジメント経験をお持ちの方（役職や人数は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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