正社員
同社の財務部にて、経理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・月次/四半期/年次決算のマネジメント
・経理業務における仕分けの承認
・監査対応
・税務報告
・資金繰り計画作成
・業務改善、業務効率化 等
※ご経験や適正に応じて、資金調達(銀行折衝)をお願いする場合がございます。
■従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社に係わる業務全般）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円~1,000万円 月給：47万円~58.8万円 賞与回数：2回 〈補足情報〉 ■試用期間：6ヶ月（本採用と同条件） ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2023年支給実績あり） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、持株会制度、交通費支給、健康診断 補足情報：■通勤手当：全額支給（当社規定による） ■社会保険完備 ■資格取得費用補助 ■外部研修参加費用補助 ■企業型確定拠出年金 ■退職金 ■社員旅行(年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など) ■オフィスカジュアル出勤可 ■従業員持株会制度 ■時短勤務相談可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：社内研修に限らず、外部研修への参加等、必要な研修を社員に合わせて提供 ■ライセンス・サポート：前向きに努力する社員を最大限バックアップ ■資格取得費用補助：宅建士は取得費用無料 ＜定年＞ 65歳 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 ・転勤なし ・在宅相談可 ■所定労働時間：7時間30分（休憩：60分） ■全社平均残業時間：30時間/月ほど 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 補足情報： ■有給休暇：入社日10日付与～※入社時支給／1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | 男性であれば尚良し 外国籍NG 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須条件】 ・事業会社での連結決算業務または開示書類作成経験 ・日商簿記２級 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 働く人・社風 ■人材マネジメントポリシー 1.上昇志向 常に上昇志向を持ち、結果にコミットすること。 高付加価値商材を生み出し続けるためにも、社員一人ひとりのコミットメントが重要であり、より高い次元での成果を求め続ける姿勢が必要。 2.好奇心 好奇心を持って物事に接し、完成の豊かさを育み続けること。 「ユニーク」を育むためにも社会に対して広くアンテナを張り、社員一人ひとりが自分の考えや意思を持ち、言語化出来ることが重要。「何がユニークなのか」が分からなければユニークなものはつくれない。 3.一体感 チームワークを大切に、成果の最大化に努めること。 組織で同じ熱量を持って物事に取り組み、信頼関係を構築すること。使えるリソースはすべて使い、「個」ではなくチームとしての成果を考えること。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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