【サーラ住宅 株式会社】【岡崎／豊田／知立】戸建住宅の提案営業※サーラGの中核事業／賞与年３回／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【岡崎／豊田／知立】戸建住宅の提案営業※サーラGの中核事業／賞与年３回／福利厚生充実


■業務内容：
住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造戸建住宅（注文・分譲住宅）の提案営業を行っていただきます。性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる（湿度、空気、アレルギー等）住宅を作っています。また、住み心地だけではなく最長50年の長期保証もあり、自信をもって提案ができる住宅です。
■業務詳細：
・社内の設計士やインテリアコーディネーターと連携して、間取りや外観デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行います。
・週末は展示場・モデルハウスでの接客や打合せを中心に行い、平日はお客様のご自宅を訪問し、ご要望等のヒアリングを中心に行います。
・反響営業が中心となりますが、分譲住宅の営業に関して、WEBでの広告出しや、ポスティングなどの新規顧客の獲得にも取組みます。
■特徴・魅力：
◇サーラのブランド力：同グループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用力を用いて住宅営業が出来ます。
◇給与・人事制度の安定性：住宅営業ではありますが、固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は一部賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスについても評価に反映されます。※1棟販売毎にインセンティブの支給がございます。
■サーラ住宅株式会社について：
(1)サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンスと捉えた対応策を積極的に推進しています。
(2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。
(3)2022年5月より、「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートさせました。

【チーム／組織構成】