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【株式会社キッズウェイ】【愛知県瀬戸市】社内SE(運用、監視からキャリアアップ)/創業100年の大手グループ/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社キッズウェイ 求人更新日:2024年4月22日 求人ID:35991318
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


【愛知県瀬戸市】社内SE(運用、監視からキャリアアップ)/創業100年の大手グループ/福利厚生充実


■募集背景
当社は大手ゼネコン向けのIoT機器のレンタルサービス、集合住宅向けのインターネットサービスの2軸を展開し、今後は2030年までに売上100億を目指し、前者を強化していきます。現在、サービス品質維持、社内インフラ管理の強化をする必要があり、社内SEを募集します。

■職務内容
自社サービス、社内システムの維持管理をお任せします。業務比率は概ね1:1。当社サービスや、社内環境の基盤を構築できる縁の下の力持ちとして活躍頂く、非常に重要なポジションです。

■職務詳細
社内システムの維持管理詳細
・社内システムの改修保守と外部ベンダーとの打ち合わせ作業

自社サービス詳細
・集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」
(無線Wi-Fiを用いた、高速インターネットサービスを提供)
・IoT機器のレンタルサービス
(大手ゼネコン向けに、クラウドを利用した次世代のネットワーク型セキュリティデバイスを提供。監視カメラや顔認証システムをレンタルし、工場の安全管理や工程管理、店舗の運営管理にも活用可能)

■組織構成
配属部署には、40代後半の方1名、40代前半の方2名、30代半ばの方2名の計5名が在籍しています。
インフラの維持管理のご経験豊富な方で構成されております。
入社後は、40代前半、30代半ばの方にレクチャー頂きながら随時独り立ちして頂きます。

■育成環境
先輩によるOJTに加え、社内外問わず教育セミナーの受講補助、月一の製品勉強会等、手厚いサポートがある環境です。

■当社の魅力
・働き方:コロナ後も週に1~2日でリモート勤務を実施。社内でも推奨しています。
・安定性:創業から100年以上続く、親会社の河村電器産業株式会社のグループ会社として、安定した経営基盤で働けます。
・事業優位性:監視カメラやセキュリティ商品の課題を解決する、新形態のセキュリティサービス事業/集合住宅(賃貸マンション・アパート)に無料インターネット回線設備を導入事業を展開。インターネット回線設備導入事業は業界トップクラスのシェアを誇ります。
・福利厚生充実:家族手当も手厚く、配偶者:月1万1500円、子ども1人目:月2万円を支給し3歳未満の子どもに月3万円/人を支給。20歳になるまで最大600万円の支援があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県瀬戸市山の田町155 キッズウェイサービスセンター
勤務地最寄駅:愛知環状鉄道線/瀬戸口駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
292,800円~392,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.7ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
■モデル年収:
・522.3万円/33歳/入社6年目・既婚子2人(月収35.5万円+賞与)
・賞与は3~4か月に一回の定期的な面談を通じ、実績と行動プロセスの総合評価で算出します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:社内規定に基づき支給(月1万1500円~3万円)
住宅手当:住宅手当・補助あり
寮社宅:※転勤の場合、寮・社宅支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金(401K)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて研修致します。


<その他補足>
・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・介護補助手当
・役職手当
・出張手当
・財形貯蓄制度
・社員保養所(浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能)、リゾートホテル
・社員旅行
・ワークウェア補助
・自己啓発補助
・生活習慣予防検診補助
・乳ガン・子宮ガン検診補助
・配偶者特定健康保険補助
・個人年金補助・介護医療保険補助など
・スポーツクラブ利用可(ご家族もご利用可能)
・社員食堂利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与(初年度9/1付13日付与、最高20日付与)、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須業務経験:
・ネットワーク、サーバーの運用、監視経験
※運用監視だけでなく、設計、構築にも関わっていきたい方を歓迎します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キッズウェイ
所在地 〒489-0975
愛知県瀬戸市山の田町155
事業内容 ■事業内容:
卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。
代表者 伴 覚守
URL https://www.kids-way.ne.jp/
設立 年2000年12月
資本金 10百万円
売上 2,879百万円(2020年3月現在)
従業員数 74名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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