正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【大阪・JR西日本G】ネットワーク・インフラエンジニア◆フルリモート可
【ベンチャー×安定基盤/大企業における社内ITの根幹を担うポジション/フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】
■業務内容:
DX部門の社内ITインフラ企画担当の一員として、自社およびグループ会社と共用するITインフラ基盤刷新プロジェクトのネットワーク構築管理に携わっていただきます。
グループ全体で従業員40,000名以上、グループ会社150社を超える規模で、鉄道事業等のオペレーション変革や、社員の働き方・生産性の向上に大きく影響を与える社内ITの方針策定や実行を担えるポジションです。
■業務詳細:
担当リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。
・社内のネットワークや共通基盤、端末の導入・更改などのロードマップ策定
・実際に利用する社員を対象にした、ITインフラ導入・更改時の利用ポリシー策定
・実際に工事や運用を実行するグループ会社へのディレクション
・社内イントラシステムの構築・管理
▼業務環境(利用しているツール・サーバーなど)
各種WindowsServer、Office365、TrendMicro、AWS、Azure、iOS、WorkSpaceOne
▼今期以降の取り組み
・リモートワークやクラウドサービスによるアクセス増加に対応した社内ネットワークの刷新
・タブレットやスマートフォンなどの一元管理化の推進
・社内ネットワークとクラウドシステムの連携計画の策定
※現状当社でのクラウド連携は進行していますが、グループ会社にも展開を進めていく予定です。
・認証基盤であるActive Directory(AD)サーバの更改
■業務の特徴:
・管理する端末の台数だけで約2万台、大企業における社内ITの根幹を担うITインフラ基盤の見直しや方針策定など、実際に現状に変化を起こすことができ、非常にインパクトが大きい業務です。
・社内ITインフラやグループITインフラの理解を深めていただいた上で、これらをベースにクラウド構築や情報セキュリティなどの業務にステップアップも可能です。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。ただし、物理的なものの扱いなどが生じる場合があるので週2,3日は出社をいただくことを希望します。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区芝田2-4-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 業務時理由等による出張あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,542円~ 固定残業手当/月:78,125円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度 <その他補足> 社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。 【健康管理】 定期健康診断 【福利厚生】 確定拠出年金制度(予定)、リロクラブ(福利厚生制度) JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇数は入社時から付与、最大10日(入社月より異なる)、2025年4月1日に15日 以降は規定に基づき付与予定となっております。 年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模なITインフラ(ネットワーク・OS(AD)・パブリッククラウド等)に関する3年以上の業務経験をお持ちの方 ・事業会社ないし外部から顧客に対してITインフラに関わる3年以上の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ネットワークスペシャリスト、シスコ技術者認定、CompTIA、応用情報技術者などの資格をお持ちの方 ・ベンダーもしくはユーザ企業などにおいてインフラ技術者としての経験やスキルをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
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所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
事業内容 | ■WHO WE ARE クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 |
代表者 | - |
URL | https://www.trail-blazer.co.jp/ |
設立 | 年2023年10月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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