正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【ERPエンジニア歓迎】SAPコンサルタント※フルリモート／時短・週４勤務ご相談可能／定年無し
世界トップシェアERP製品である、SAPを用いた業務コンサルティングをお任せ致します。
＜主な業務＞【変更の範囲：無】
・SAP導入コンサルティング業務全般(ご経験・スキルによりご相談のうえで決定)
クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案
要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、ABAPプログラミング
・システム運用保守業務 など
※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。
※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。
※ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、社内でオンライン教育を受講いただくことも可能です。また資格取得支援も行いますので、ご安心ください。
▽働き方の整った環境が整っております
時短OK／在宅勤務可（フルリモートも相談OK）／週4勤務可／定年なし／フレックス勤務可
当社では生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることができます。
▽SAPの代理店であり、人事領域のトップシェア企業
人事領域のシステムである「SAP SuccessFactors」をSAPジャパンよりも早く手掛けているのが関連会社のオデッセイです。
人事領域に特化しておりSAP本社からも信頼されている当社は、SAPジャパンが人事系の案件を受注したときは、声かけてもらえる状況であり信頼と実績があります。
顧客規模は年商500億円～9500億円規模の大型案件の実績が多数ございます。
■当社設立の背景
当社では日本の将来の労働人口激変に対して以前より問題視しており、子育てや介護等、様々なご理由で退職された方及びシニア層の能力を早い機会に社会に生かすことが必要と考えております。
そこで、復職支援については実働時間を短縮し、 ご自分の生活に支障なき時間で自分の才能を生かし、正社員で高い時間給を保証するには当社の母体である株式会社オデッセとは別法人が良いと考え、 2017年10月に(株)ライフ＆ワークスを設立いたしました。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 503万円～1,527万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、半年に1度(9月・3月)の評価でランクが上がります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,668,000円～14,164,800円 固定残業手当/月：30,500円～92,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,500円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はマネジメント層も含んだ金額であり、ご経験やスキルにより決定いたします。 みなし労働時間（1日）：8時間30分（一日あたり30分の時間外手当をみなし手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄実費支給。PJへの交通費は全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ SAP主催セミナー、社内研修、その他セミナーを受講の上、認定コンサルタント資格を取得いただきます(全額会社負担) ＜その他補足＞ 在宅勤務手当 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合) 給与改定年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) 天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)等。 有給休暇は、入社月から取得可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・SAP（SuccessFactors /HCM・FI・CO・SD・MM・PP等）いずれかのコンサルティング、保守、ABAP開発などのご経験がある方 ・人事領域のSEやプログラミングの経験があり、SAPコンサルタントとしての活躍を希望する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフ&ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング |
| 事業内容 | ～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～ ■企業概要： SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、2017年10月に設立したSAPに特化したコンサルティング会社です。 ・SAP導入コンサルティング事業に特化し設立 ・請負契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進 |
| 代表者 | 代表取締役会長：秋葉 忠夫、代表取締役社長：秋葉 尊 |
| URL | https://woman-type.jp/wt/feature/32215/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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