正社員
掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【子育て世代活躍中！】SAPコンサルタント※時短も歓迎／フルリモート／定年無し／フレックス可
【世界トップシェアERP製品である、SAPを用いた業務コンサルティングをお任せ致します】
【主な業務】【変更の範囲：無】
・SAP導入コンサルティング業務全般(ご経験・スキルによりご相談のうえで決定)
クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案
アドオン設計、ABAPプログラミング
・システム運用保守業務 など
※ご経験により、マネージャ、リーダーもお任せします。
※ご経験やスキルによって上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。
※ブランクがある方・SAPのご経験が浅い方などスキルに自信が無い場合は、社内でオンライン教育を受講いただくことも可能です。
▽働き方の整った環境が整っております
当社では生産性とコンピテンシーを重要視した評価となっており、効率的に生産性高く業務を進めることが求められる社風です。
また、定年なし、在宅勤務可、フレックス勤務可など、ライフステージが変わっても、長くコンサルタントとして働けるような仕組みが整っています。
■設立の背景
同社はSAP人事システムトップベンダーである株式会社オデッセイが、2017年10月に設立したSAPに特化したコンサルティング会社です。
「コンサルタントとしての成長や達成感を味わいたいがフルタイム勤務では家庭と両立できない」「時短勤務では高い収入は期待できない」「時短勤務なので頑張ってもフルタイム勤務者と平等に評価してもらえない」という声が聞こえるなか、働く時間に制約がある人が安心して正社員として輝ける多様な働き方が可能な会社が必要と考え設立に至りました。
■ライフプランに合わせた働き方をご相談ください！
・時短勤務（1日あたり6～7.5時間）で週5勤務
例）9:30～16:30勤務（実働6時間）で週5日
・週4勤務（月～金の中で予め決めた曜日4日間で勤務）で8時間勤務
例）毎週水曜日休み、その他の曜日で9:30～18:30勤務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフ＆ワークス 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 466万円～882万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,668,000円～8,820,000円 ＜月額＞ 389,000円～735,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載想定年収はフルタイム（８時間/日）を想定しています。 ★時短勤務（月120時間）例：1日6h、週5日 ■時給制、月給29万～67万円 ■年収想定：348万～804万円 実際の給与額につきましては、選考結果やご希望により決定いたします。 ＊会社説明の際に、給与テーブルをお渡しします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで実費支給。PJへの交通費は全額支給 社会保険：※通勤手当は、出社前提の場合の支給となります。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ SAP主催セミナー、社内研修等を受講の上、認定コンサルタント資格を取得いただきます(全額会社負担) 全社員対象サブスクリプション型オンライン研修の受講可（会社指定の研修および自由選択で受講が可能） ＜その他補足＞ 在宅勤務手当 10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合) 企業型確定拠出年金(401K)制度あり 給与改定年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) 天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかに該当する方 ・SAP導入コンサルティング業務(要件定義、設計、開発、保守運用など)のご経験をお持ちの方 ・SAP以外で人事領域のSEやプログラミングの経験があり、今後人事領域のSAPコンサルタントとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフ&ワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング |
| 事業内容 | ～社員の働き方に多様性を。ワークライフバランス良好の優良企業～ ■企業概要： SAP社が日本に進出してから間もない1995年頃からSAP事業に携わってきた代表取締役会長 秋葉氏が、2017年10月に設立したSAPに特化したコンサルティング会社です。 ・SAP導入コンサルティング事業に特化し設立 ・請負契約を主とした低価格ソリューションサービス事業を推進 |
| 代表者 | 代表取締役会長：秋葉 忠夫、代表取締役社長：秋葉 尊 |
| URL | https://woman-type.jp/wt/feature/32215/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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