【株式会社 ミツトヨ】【川崎】人事制度企画※世界トップシェア精密測定機器メーカー／自己資本比率8割超安定感◎＃100103【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【川崎】人事制度企画※世界トップシェア精密測定機器メーカー／自己資本比率8割超安定感◎＃100103


【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】
■業務内容：
本社人事として、全社人事制度の企画運用全般を行っていただきます。
■業務詳細：
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度(※)構築に携わっていただきます。
※評価・昇格制度、働き方改革、人材育成体系、各種表彰、ダイバーシティ推進、要員計画管理、従業員サーベイ等
まずは、ご経験と専門性に合わせていずれかの領域に関する業務からスタートし、徐々に幅を広げていっていただく事を想定しています。
【変更の範囲：当社業務全般】
■ミッション：
本社人事組織として、採用、評価制度、能力開発など、人事に関するあらゆる制度設計を行っている組織です。会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略（採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計）を組織横断的に行うことが求められています
■組織構成：
人事部には約20名のメンバーがおり、制度企画、組織人事、労政給与を担う3つの課に分かれています。今回は、制度企画を共に担う仲間を募集しています。50代のベテランから20代の若手まで様々なバックグラウンドを持つメンバーが和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。一緒に仕事ができることを楽しみにしています！
■ミツトヨの魅力：
◇精密測定機のリーディングカンパニー
同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています
◇数字で見るミツトヨの魅力
・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています
・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です
・南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界59ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、80数ヶ国の代理店網ネットワークを展開しています

【チーム／組織構成】