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【株式会社日立システムズ】ブリッジSE・プリセールス/海外グループ会社と連携したインフラの設計・構築/英語力が活かせる環境【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立システムズ 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36004560
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


ブリッジSE・プリセールス/海外グループ会社と連携したインフラの設計・構築/英語力が活かせる環境


~1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/ITのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供/平均勤続年数21年超え/リモートワーク中心~

現在、数多くの案件が寄せられており、現場が求めている課題解決の一つとして日立システムズの海外グループ会社と連携した設計・構築です。そこであなたには、ブリッジSEとして海外グループ会社と社内の開発における橋渡し役をお任せいたします。

■具体的な業務内容:
◎日本国内のお客様先への訪問(お客様のインフラ構築をしている社内エンジニアに同席)
◎お客様の実現したいこと、要求仕様の把握、設計ドキュメントの作成
◎海外グループ会社との連携(現地法人の社員/英語を使用する)

■配属組織について:
◎配属となる事業部では、インフラの設計・構築を行っており、中でも海外案件が増加傾向にあります。配属となる事業部の直轄組織においては、インフラ事業・サービスの拡大をミッションとし、お客様のインフラ環境の設計・構築や運用・保守などを行う組織(現場)を支える立場として業務を行っております。
◎所属組織は企画組織にあたるため、携わる業務は事業部全体に影響のある大きな業務になります。また、希望に応じては海外出向・駐在も可能なため、グローバルで活躍できる環境があります。
◎配属組織には課長:1名、社員:7名の計8名が在籍をしております。
そのうち、2名の社員が海外出向をしており、もう1名が23年4月に出向を予定しております。

■当社の特徴:
~コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ~
一般的にSI(システムインテグレーター)というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。私たちは、システムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、お客さまに寄り添いワンストップでサービスを提供しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-2-1
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※リモートワークを中心に業務を行っており、必要に応じて出社にて業務を行います。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円~420,000円

<月給>
234,500円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定(昇給):年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■年収例:
担当:450万円以上
主任・技師:600万円以上
管理職:1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外)
寮社宅:独身寮あり(一部地域除く)
社会保険:社会保険一式完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DB・DC制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか

<その他補足>
■DB・DC制度
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます)
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど)の構築経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立システムズ
所在地 〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1
事業内容 ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。
代表者 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
URL https://www.hitachi-systems.com/
設立 年1962年10月
資本金 19,162百万円
売上 424,597百万円
従業員数 9,998名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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