【株式会社メニコンネクト】【名古屋】人事＜コンタクトのメニコンG＞※経験に合わせた業務／採用・教育・制度等／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【名古屋】人事＜コンタクトのメニコンG＞※経験に合わせた業務／採用・教育・制度等／年休120日


～国内コンタクトレンズのパイオニア「メニコン」グループ・年間休日120日＆残業20時間以内で働きやすい～
社内教育/研修領域を中心に、人事制度の企画および運営業務を担当いただきます。自身の手掛けた制度によって社員の成長を支援できる、やりがいの大きな仕事です。
■職務詳細：
当社の人事として下記業務をお任せいたします。
(1)中途/新卒採用業務
(2)教育・研修業務
(3)人事制度企画業務
≪具体的には≫
◇採用業務◇
面接対応やエージェントとのやりとり、採用後のフォローなど採用にかかる幅広くご対応をいただきます。
◇社員教育/研修制度の企画運営◇
社員の成長支援やキャリアマネジメントの観点から各種制度の新規企画または改善等を担当します。
（例）（1）階層別研修…人事制度上で定められた等級/役割に対応する研修の年度計画策定/運営 （2）学習支援制度…社員の自己学習を促進する制度の企画 （3）管理職研修…マネジメント層の強みを伸ばす研修の体系化と整備 など
◇エンゲージメント調査◇
社員が働きがいを感じられる環境作りのため、社外コンサルタントと連携のうえ社内アンケートの配布/分析、部門へのフィードバック等を行います。
■組織構成：
経営企画部経営管理課は人事係と経理総務係から構成されており、今回は人事係への配属です。人事係は20～40代の計3名からなり、ご入社後は30代社員が直属の上司となってレクチャーを行う予定です。その他、経営企画部には経理・労務・総務等の関連部門がございます。将来的には別職種へのチャレンジ希望を出すことも可能です。
■業務の特徴：
・労務管理や給与社保の手続き等オペレーション業務については別部署が担当するため、ご入社される方には制度の企画/管理に専念いただくことができます。
■当社の魅力：
（1）将来性：国内向けのみならず、中国を中心とした海外向けコンタクトレンズ・ケア用品の需要が急増中。グループとしてもグローバル展開を進めています。
（2）就業環境：土日休み・年間休日120日・残業は月平均20h以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境。充実した福利厚生も長期就業を支えています。
（3）働く人：20代・30代が約6割と、若手も多く活躍しています。また男女比はほぼ1：1。多様なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。

【チーム／組織構成】