【株式会社日本製鋼所】【大崎】社内SE（情報システムインフラの設計・構築）◇東証プライム／年休122日／在宅勤務制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【大崎】社内SE（情報システムインフラの設計・構築）◇東証プライム／年休122日／在宅勤務制度あり


～情報インフラの設計構築・運用保守の験をお持ちの方へ／約50社の子会社を抱える三井系大企業／110余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／【福利厚生充実】持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり～

■仕事内容：
社内SEとして、以下の業務を担当いただきます。
・情報システムインフラ（ネットワーク、サーバ。ソフトウェア等）の設計、構築
・資産管理、運用
・情報セキュリティの改善
・インシデント発生時の対応、報告
・そのほか、部下のマネジメントもお任せ致します。

■期待すること：
本社・情報システム室における、将来の管理職候補者を募集します。
現在、本社・情報システム室は20～30代前半と40代後半の課長がおり、その間に入り、後輩指導及びマネージャーを補佐し、将来的には、グループをけん引頂ける方をお招きすることで、組織体制の強化を目指しております。

■組織構成：
システム管理Gの構成人数は7名（管理職2名、一般社員5名。全員男性）。

■当社の特徴・魅力：
（１）【グローバルニッチトップ企業】
「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。
産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が当社のコアコンピタンスとなっています。
（２）【人の三井、人材育成に注力】
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

【チーム／組織構成】