【日本電技 株式会社】【東京】人事マネージャー候補～東証スタンダード/リーディングカンパニー/創業65年以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【東京】人事マネージャー候補～東証スタンダード/リーディングカンパニー/創業65年以上


～東証スタンダード上場の空調計装のリーディングカンパニー/年休121日/平均勤続年数17.3年/平均有給休暇取得日数14.6日～

■業務概要：
　本社、人事部のマネージャー候補の募集

■業務内容：
・採用業務
　新卒・中途採用計画策定、応募受付、選考、入社手続き　等
・研修・教育業務
　階層別研修の企画、講師選定、運営　等
・人事評価業務
　年度人事考課、全社査定会の事務局　等
・組織開発
　人事制度改革、コミュニケーション活性化、組織風土醸成　等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属予定部署
人事部人事課
　課長（40代）、課員２名（30代、20代）、契約社員１名（30代）　計４名


■当社について：
　当社は1959年に国内初の空調計装専業会社として設立しました。多くの施工実績に基づいた高い技術力を有する業界のリーディングカンパニーです。
・空調計装関連事業
　建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。また、計装システムの導入後の保守・保全や運用状況・エネルギー監視のサポート、運用改善提案も行っております。
・産業システム関連事業
　長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。

■落ち着いた就業環境：
　2023年3月時点の平均勤続年数17.3年、平均年齢42歳と非常に落ち着いた就業環境です。また、2022年度の平均有給休暇取得日数14.6日、男性の育休取得者数9名とプライベートの時間も大切にしていただけます。

【チーム／組織構成】