正社員
＜業務内容＞
・ミキワメの受検結果を用いた分析により、クライアントの組織状態や特徴を明らかにし、一緒に指針を考える
お客様からの声に基づいたサービス向上に向けた企画立案
・セールスチームのパートナーとして営業活動の支援
・採用や組織に関するコンサルティング業務
＜本ポジションの業務の魅力＞
・役職者のお客様とのやりとりが増えるので、カスタマーサクセスにとどまらない事業家としてのスキルが身につき、キャリアの幅を広げることができます。
・750兆円まで拡大するとも言われるウェルビーイング市場にて、新規事業立ち上げの経験ができます。
・心理学の専門家と一緒に働き、心理学だけでなく組織や採用に関する専門スキルを身につけることができます。
・カスタマーサクセスとしてお客様の成功をサポートし、組織の採用や成長に貢献できる充実感を得られます。
〇キャリアプラン
ご本人の意向と実績を踏まえ柔軟にマネジメントをお任せする方針です！
弊社では社内での様々なキャリアチェンジが出来る可能性があります！
・ミッションチャレンジシートにて自分で目標決めるスタイルと自分の目標を達成すれば給与が上がる (平均17%上昇) 2つがある
・年間100万円上がることもある
※ミッションチャレンジシートは上長と現実的なラインで目標設定するのでご安心ください！
・会社の考えとしてはインサイドセールスで結果出してもらえばフィールドセールスで活躍してもらいたいです！
もちろん当該職種でのご自身の経験スキルを高めていただくことが前提になりますが、以下のように事業部内外問わず、ご本人のやりたいことや経験を鑑みたうえでの様々なキャリアチェンジの事例がございます。
【キャリア形成事例】
・WB事業部IS→WB事業部FS
・WB事業部IS→WB事業部ISマネージャー
・WB事業部FS→WB事業部CS
・WB事業部FS→WB事業部マーケ
・WB事業部IS→採用支援事業部CS
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都港区芝２ー３１－１５ 北海芝ビル６階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜給与＞ 応相談 想定年収：400-500万円 ＜勤務時間＞ 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ＜昇給＞ 年２回 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます ＜福利厚生＞ ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ・各種社会保険完備 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ （必須） ■下記いずれかの要件を2つ以上満たしている方■ ※セールス経験や業界経験は必須ではありません。 ・セールスでの業務経験がある方 ※セールスコンサルティング営業などのお客様と直接コミュニケーションする部門での業務経験がある方 ・人材業界またはSaaSにおける新規開拓業務の経験者 ・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成 ・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方 ・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメント出来る方 〇スキル （歓迎要件） ・人事業務の経験がある方 ・人材業界での業務経験がある方 ・事業家を目指して主体的にキャッチアップすることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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