正社員
★PRポイント★
当社は、創業以来60年に渡り、安心・安全かつ美味しいお食事を提供している給食会社です。
介護施設を中心に、保育施設や企業及び病院などの食堂運営を、北海道から沖縄まで290か所以上で行っています。
「ご利用者様の日々の食生活をもっと豊かにしたい」という思いから増員募集を行っています。
さらに多くの場所でさらに良いサービスを提供するため、ぜひあなたの力を貸してください。
【仕事内容】
高齢者施設をはじめとする、担当施設の運営管理・改善指導等
（千葉エリア15～25件程度の事業所をお任せする予定です）
・売上管理（事業所毎の売上・費用の管理）
・人材育成（事業所従業員の指導・教育）
・在庫管理（食材・消耗品の管理）
・採用、労務管理（事業所従業員の採用、労働時間の管理等の労働管理全般に係る管理・運用）
■担当エリアの、「ヒト・モノ・カネ」の管理をお願いします。
担当エリアの施設を巡回し、取引先である施設との良好な関係構築や課題点の発見と解決をおこないます。
並行して自社給食部門従業員の指導・教育・ケアをおこない、
モチベーション高く仕事ができる環境づくりと労務管理をお願いします。
それらを踏まえて事業所の売上・利益管理をお任せします。
【現在の組織構成】
部署の人数：
・お任せするエリアには15～25の施設が有ります。
そこの給食部門で働く調理師、栄養士、アルバイトも部下の扱いとなります。
・社内のエリアマネージャーは約20名で、
千葉県エリアは3名で地域を分担しマネジメントしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区 （京浜東北線 品川駅 駅直結7分） 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム6:00～22:00 （標準労働時間1日8時間） 例:2023年 9月…160h 10月…168h 11月…160h ※現場研修を入社後3～6か月程度実施する場合がございます。 ※研修中は配属施設のシフト勤務（5:00～20:00の間で実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：420万円~525万円 月給：28万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 〈年収例〉 480 万円/月給33万円（固定残業代4万円含む）＋賞与2回84万円（入社4年目、31才） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ※試用期間（3ヶ月間）（待遇は変わりません。） ※経験・年齢・前職の給与を考慮し、決定します。 〈補足情報〉 ※給与は経験、年齢、前職の給与を考慮し決定致します。 昇給あり、賞与年2回、退職金制度 諸手当あり ・資格手当 ・役職手当 ・残業手当（固定残業代40,000円。（16～21時間分） みなし時間を超えた場合の残業代は別途支給です。 ・家族手当（配偶者10,000円、配偶者以外3,000円） ※試用期間：3ヶ月間（待遇は変わりません） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇 補足情報： ・有給休暇入社時5日、半年後10日付与。（1年半後以降法定+5日の有給休暇を付与） ・慶弔休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、持株会制度、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当 補足情報： ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・社員持ち株会制度 ・結婚祝い金/出産祝い金/弔慰金 ・定期健康診断 ・保養所（軽井沢） ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・自社サービスの割引利用制度 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン（レジャー等の割引優待） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・何らかのマネジメント経験 【歓迎条件（前職こんな方が活躍しています】 ・法人営業経験 ・営業所長経験 ・給食調理経験者や飲食店舗等の店舗マネジメント業務経験 ・小売・店舗・給食・飲食関連のスーパーバイザー経験 ・居酒屋の店長・ホテルの調理師・アパレルのスーパーバイザー などなどさまざまな経歴の方が多数活躍しています！ 【こんな人だと良いな！】 ・自分事として課題意識を持てる方 ・俯瞰的に物事をとらえる力がある方 ・貪欲な課題解決意識がある方 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 理念・ビジョン 事業理念：私たちは、食の提供を通して、「安心・安全な日々の提供」と、「喜びの瞬間の創造」を追求しつづけます。 事業スローガン："健康"と"美味しさ"に"楽しさ"を！ 当社は、これを決してぶらすことなく常に念頭に置き業務に取り組まなければなりません。 そのためこの言葉を事業理念の冒頭に据えました。 そして近年、ライフスタイルの変化に伴い「食」に対するお客様のニーズが多様化し、 「食」を取り巻く環境は大きく変化しています。当社では、安定した食事を提供するだけでなく、 日々の提供サービスの品質や食事でのイベント的企画の充実を図ることで、すべてのお客様に 「喜びの瞬間の創造」を実現し、当社が提供する食事のひと時を「愉しい時間」「待ち遠しい時間」 と期待していただくことを目指しています。 仕事・事業 安定したグループ経営 当グループは、生活総合支援サービス業として人の手を介した安心・安全なサービスを提供しています。 その源泉は人であり、従業員一人ひとりが社会貢献性の高い仕事を通じて、喜び、成長、働きがいを感じ られるようになることが重要です。それによって社会課題解決に資する行動が強化され、 結果として企業価値の更なる向上につながると考えています。 当グループでは、「HITOへの取り組み」として、働きがいのある環境・風土作りを推進しています。 社会貢献度が高い仕事です。 当社は、当グループ会社であるケアサービスの運営する有料老人ホームでの給食サービスの提供を通じて、 介護施設向けの給食サービスのノウハウを蓄積しております。 また、学校や保育園、幼稚園、官公庁、企業、病院等、全国約290の施設で幅広く食事の提供を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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