【株式会社 クレディセゾン】【池袋／第二新卒歓迎】総合職（初期配属：IT部門）※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【池袋／第二新卒歓迎】総合職（初期配属：IT部門）※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※


～DX銘柄2024／自らキャリアを切り開く！夢中力チャレンジなど制度充実／管理職を目指せる／フレックス・在宅可／永久不滅ポイントのセゾンカード～
■業務概要：
総合職として入社後はデジタルIT部門（CSDX推進部）にて、社内システムの運用や開発保守、DX推進を担当していただきます。将来的には他事業部への異動や新規事業開発、管理職を目指すことも可能です。

■職務詳細：
入社後はいずれかの配属部署において、以下のような業務をお任せします。
※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。
・社内システムの運用・保守・開発
・社内DXプロジェクトの推進
・要件定義やプロジェクト管理
・開発ベンダーとの調整・管理

■配属部門：
経験・希望・適性を踏まえ、以下のいずれかのチームに所属します。
・基幹システム部
決済システムの運用保守開発を担当。カード発行、与信、請求などで社会的インフラを維持。
・ファイナンスシステム部
ファイナンス事業のシステム運用保守開発を担当。家賃保証、リース、住宅ローン、不正検知などを扱う。
・デジタルシステム部
ペイメント事業のデジタルサービスを運用保守開発。ネット会員サービスや本人認証の改善を行う。
・基盤統括部
全社員のPCやシステム、カード会員基盤システムの運用保守開発を担当。高度なセキュリティ対策を実施。
・テクノロジーセンター（CSDX推進課）
デジタル化を推進し、AI-OCRやPowerPlatformなどのツールを活用。業務プロセスの改善に適したツールを導入。

■キャリアパス：
オープンチャレンジや夢中力チャレンジなど自らキャリアを掴みに行ける制度があり、将来的にはマネジメント職とスペシャリスト職いずれか選択いただけるため希望のキャリアを目指せます。

■企業の特徴／魅力：
・金融の枠を超えた幅広い事業領域を持ち、多様なキャリアの実現が可能
・社員一人ひとりの挑戦を尊重し、オープンチャレンジ制度や社内ベンチャー制度を通じて新たな挑戦を支援
・ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推進

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】