【三菱電機株式会社】【兵庫/姫路】人事業務（評価/育成/異動/人事制度など）◆プライム上場｜一部在宅勤務｜年休129日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【兵庫/姫路】人事業務（評価/育成/異動/人事制度など）◆プライム上場｜一部在宅勤務｜年休129日◆


～ポテンシャル層歓迎／メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能～

事業所の人事業務のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。

■業務詳細：
・各種人事施策の立案・遂行
・労働組合との折衝
・人員計画の立案
・人財育成施策の立案・遂行
・人事考課（査定・格付）
・組織配置（人事異動）構想の策定・調整
・個別労務対応

■業務の魅力：
世界規模で事業展開している同事業所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。

■キャリアステップイメージ
人事業務担当を経験し、将来はグループリーダー、管理職となり管理業務も想定しています。

■組織のミッション：
・総務部基本方針
（1）健康と安全、コンプライアンスは全てに優先
（2）健全で明るい職場風土づくり
（3）信頼される総務部門として、従業員及び経営への貢献

・人事課組織目標
人事のプロフェッショナルである経営スタッフとして、事業部門／関連部門と連携し、当事者意識をもって主体的に各種課題に取り組み、「事業運営に資する人事部門」として、所内外の各部門・従業員から期待され、信頼される人事部門を目指す。

■事業／製品の強み：
姫路事業所は、三菱電機グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。当社は、自動車電装品メーカーとして世界屈指のメーカーです。オルタネータやパワーステアリング用部品をはじめ、ハイブリッドカーや電気自動車向け製品等、最先端の製品に携わる事ができます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

【チーム／組織構成】