【パシフィック洋行 株式会社】経理業務＆経理業務改善担当◆残業無し／導入システム提案から可能／部長直下のキャリアアップポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


経理業務＆経理業務改善担当◆残業無し／導入システム提案から可能／部長直下のキャリアアップポジション


【DX化に携れる／製菓製パン材料・アイテム・機械・ワインを中心とした輸入食品商社／残業なし】
商社の役割を担う当社にて、経理部門のDX化、業務改善が将来を考えたときに課題となっております。当社は数年前と比較して売り上げが約1.5倍に上がった背景もあり、現状メンバーでは経理業務で手一杯になってしまっているため、増員と業務改善に携れるよう、経理ポジションを募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・経理業務全般の業務遂行と把握とともに、属人化している業務の標準化／複線化をして頂きます
・デジタル化による業務効率化の推進役となって頂きます（経費精算、電子帳簿保存法対応、EXCEL管理や2度手間入力からの脱却）

＜入社後の流れ＞
始めの半年間は国内経理と海外経理に3か月ごと分けて、業務を行い、まずは業務内容と現状を把握していただきます。
その後に、経理システムのDX化、業務の標準化／複線化（マニュアル等の作成）を部署全員で行って参ります。

＜現状の課題詳細＞
現状の経理システムは「勘定奉行」を使用しておりますが、下記課題がある状況です。
経費精算：各担当からExcelや手書きで送られてくることもあり、全員のフォーマットが統一されていない書類を経理が手打ちしている状況です。
国内振込：月150件もの台帳をエクセルで作成し、手打ちでネット上の振り込みをしています。
上記課題に対して、システムを導入し社内経理業務を改善していきたいと考えております。

■配属組織
現在、財経部執行役員兼部長が1名(50代男性）、国内経理担当1名、海外経理担当1名(50代女性、40代女性)の計3名が所属しております。

■本ポジションの魅力
＜制度を作っていける環境＞
本ポジションと同じく社内制度を作っていくフェーズにあり、社員の声も役員陣が傾聴して実行される風土があります。
＜スキルアップできる環境＞
経理以外にも契約書チェックや、銀行資金調達のための資料チェック、会社業績の予測など、意欲的に学ぶ姿勢があれば成長できる環境が整っています。

■キャリアパス：
まずは管理部全体の業務把握、問題点の把握、ゆくゆくは幹部候補生へのキャリアパスがあります。

【チーム／組織構成】