【株式会社アサカ理研】【郡山／転勤無】人事（採用メイン）◆スタンダード上場◆特許多数の毎期黒字・新工場も新設中◆土日休み◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【郡山／転勤無】人事（採用メイン）◆スタンダード上場◆特許多数の毎期黒字・新工場も新設中◆土日休み◆


《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》
当社の採用担当として、中途採用領域中心に採用企画から実際の面接対応まで一連の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・同社の採用プロセスを客観的に評価した上での改善策の企画・立案
（例）面接の仕方、適切なツールの選択（アセスメント）など
・中途採用に関する面談や一次面接の対応、評価
・協力会社（人材会社など）との調整、連携

■組織構成：
経営企画部は社長直下の組織で、その中に経営企画室、事業企画室、法務・審査室、人事課があり、今回は人事課配属となります。
人事課には、課長、メンバー6名が在籍しており、人事企画担当（組織開発・人材開発）1名、新人事制度運用1名、労務管理1名、採用3名という構成となっています。入社後は現担当者と分担して業務を進めていただきます。

■労働環境・キャリアパス：
チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、階層別研修や・指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
入社後は中途採用領域中心にご対応いただく想定ですが、ゆくゆくは組織開発等の人事企画業務にも挑戦することが可能です。

■当社の魅力：
（１）成長が見込める産業への参入と強化
国連のSDGｓ目標によりLiB（リチウムイオン電池）リサイクルビジネス等のリサイクル市場は今後拡大傾向にあります。2030年頃には現在より約2.5倍伸長する見込みのため、同社ではリサイクル事業により一層力を入れていきます。
（2）経営と近い立場で、事業成長に資する組織づくりの取り組みができる
社長直下の経営企画部に所属するため、より経営に近い立場で、人事企画業務に取り組むことができます。
（3）若く風通しの良いチーム
人事課のメンバーは全員30代です。業務スピード・成果と、チームメンバーの良好な関係性の両立を目指し、毎朝のGood＆Newなどを通じて、業務中に相互に相談・助け合いがしやすい環境づくりを行っております。

【チーム／組織構成】