正社員
For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。
今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。
▼業務内容について
For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
（１）採用要件の定義
・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める
・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材を言語化し
採用要件に落とし込む
（２）採用計画の立案～実行
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、広告求人媒体、リファラル等）
・採用プロセスの改善
・エントリーから内定承諾までのCX体験構築と改善
・候補者の面談・面接
（３）入社後のフォローアップ
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
▼人事グループについて
急成長しているFor A-careerの採用人事部の募集です。
弊社は多角的経営を目指しているため、For A-careerグループとして様々な募集ポジションが存在します。単一のポジションだけではないので、人事として各事業部の理解や職種の解像度を上げる必要があるので、「採用」という面でも成長できる環境はあります。
また、組織が急拡大しているところもありやるべきことは多くありそれを自分で掴みにいく主体性も求められます。自走できることが最低条件です。
そのぶん、裁量権は多くあるので、採用人事としてキャリアアップした人にはマッチすると思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京】 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目1-19 青葉台石橋ビル 6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年2回 ・賞与年2回（業績連動型、入社2年目から） 【給与例】 ・新卒社員：月給 230,000円×12ヶ月＋賞与 ・28歳中途社員：月給 370,000円 ×12ヶ月＋賞与 【福利厚生/待遇】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 交通費（上限3万円/月） 家賃補助（本社最寄駅から2駅以内のエリア指定） 部活動（草野球、フットサル、ボーリング、キャンプなど） フィットネス手当（上限5000円/月） 喫煙環境：(記入なし) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 慶弔休暇、育児休暇 その他 |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験2年以上 【歓迎/尚可】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社For A‐career |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材紹介事業（第二新卒・20代若手層に特化した就職/転職支援サービス「えーかおキャリア」） ・ノーコード開発,メディア運営事業 ・インフルエンサーマーケティング事業（「boom、HALTO」など） ・採用コンサルティング事業（介護業界向け求人広告運用支援「medica」） ■ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン： アジアを代表する会社を創る。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
| URL | https://www.f-a-c.co.jp/about |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 25.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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