正社員
＜ミッション＞
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。
また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。
＜具体的な業務内容＞
まずは採用を中心とした業務をお任せします。
ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。
●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）
∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング
∟母集団形成や面接、及び面談の実施
∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築
∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析
●入職者対応
∟入職者に向けたオリエンテーションの実施
∟雇用契約書の作成
∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ■ご自身のワークライフバランスに合わせて年間休日の選択が可能です。 ∟年間休日110日：3,620,000円～5,540,000円（月給270,000円～420,000円） ∟年間休日120日：3,410,400円～5,113,200円（月給255,700円～388,600円） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。 ※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月） 【福利厚生/待遇】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月3万円までとなります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日選択制 ・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み) ・120日（土日祝休み） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） ◇中途採用業務経験、または派遣採用経験1年以上 【歓迎/尚可】 ◇雇用契約書等の労務書類作成経験のある方 ◇無形商材の営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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