正社員
＜具体的な業務内容＞
社内の意思決定の場に参加し、各役員・部門長と対等に会話し、人に関するあらゆる課題の設定・解決を担います。
また、その役割を担うメンバーの能力開発・管理職クラスのコーチングも行い、人に関する問題提起～課題解決までを一から行うポジションとなります。
・メンバーマネジメント、コーチング
・人事戦略の立案
・従業員の能力開発
・エンゲージメント向上に向けた施策の立案
・人員配置の最適化
人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！
※ご経験やスキルに合わせて、「MF人事企画課」もしくは「MF人材開発課」のどちらかへ配属となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ■年休110日 ・月給：340,000～550,000円+役職手当 ・年収：4,500,000～7,100,000円+役職手当 ■年休120日 ・月給：317,000～510,000円+役職手当 ・年収：4,200,000～6,600,000円+役職手当 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。 ※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月） 【福利厚生/待遇】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月3万円までとなります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり 喫煙環境：禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：110日（シフト制） / 120日（土日祝）※選択式 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート） ◇2年以上のマネジメント経験 ◇人事制度設計、組織開発、人事データ管理、いずれか2年以上の経験 【歓迎/尚可】 ◇ボードメンバーや部門長と連携を取り、業務推進・課題解決した経験をお持ちの |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | 【はじめに】 当社は美容医療クリニックの展開・コンサルティングをメインで行う企業です。その他、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。当社が運営する美容医療クリニックは、北は北海道から南は沖縄まで、全国110院もの拠点を展開しています。クリニックの数も年々増え続け、現在に至るまで月間数十億円という売上規模の企業まで成長しています◎ 【事業内容詳細】 ■クリニックの開設・運営・広告をトータルサポート 美容クリニックを中心にサポートを行っています。サービス提供を除くあらゆる実務の代行、経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担いクリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ▼メディカルフロンティアとコンサルタント業務契約 ▼クリニック開設支援・運営支援 ▼集客支援（サイト制作・企画・広告など） ▼アフターフォロー・運営サポート 【業界での立ち位置】 我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。美容医療クリニックの業界では実績No.2、成長率はトップクラスを誇ります。 【当社の強み】 クリニックをサポートする上で、下記3点を強みとしています。 ■メディアの最前線からトレンドを生み出す企画力： マーケティングのスペシャリストがメディアの最前線でアンテナを張り続け、「今話題の」ではなく「これから流行る」媒体を察知、競合他社を突き放すスピードと企画力をもって、常に「新しい広告のカタチ」を提供します。 ■広告宣伝にとどまらない一貫したコンサルティング事業： 単なる経営コンサルティングではなく、広告宣伝サポートに加え、労務管理や税務会計、物品管理など各業務のプロフェッショナルが集まりクリニックを支援します。 ■クリニックとカスタマーの信頼を深めるコンテンツ： 美容医療はマイナスをゼロにするのではなく、ゼロからプラスを目指すもの。「受けなくてもよい治療」であるからこそ、「受けるに値する信頼」を築き上げたいと考えています。具体的な効果やリスクの明確化を第一に、カスタマーにも寄り添う中立主義であり続けます。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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