【株式会社アズライト】【池袋】RPO（採用代行）リーダー候補◆大手含め450社超のご支援/スピード感◎チームで支援！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【池袋】RPO（採用代行）リーダー候補◆大手含め450社超のご支援/スピード感◎チームで支援！


【人材業界での経験不問！】◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム/残業月10～20h◆◇

■業務内容：
採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。
当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。
※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です。

【入社直後】
・現行業務・業務プロセスの把握
・実際の採用業務の実行・理解
・実務理解後にチームメンバーの実務マネジメント・指導・育成

【業務理解後】
・マニュアル、チェックリスト、管理表等の整備
・スタッフ体制、教育、業務分担の見直し
・属人化・非効率業務の改善
・現場業務を把握した上でAI・ツール等を活用した業務改善計画の策定
・各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメント
・自部門の採用面接
・メンバーの評価・育成　等

■業務の進め方：
基本的には1社に対して1～2人で担当し、完全に1人ではありません。1チーム4~7名で構成されており、それぞれが複数社を担当しています。日々、お互いにフォローや情報交換をしながら進める体制です。

■頑張りが直結する「実力主義」とキャリア：
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。
上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際にはしっかりと給与に反映されます。直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。
また、未経験でも早期よりキャリアアップが可能な体制です。入社1~2年目でサブリーダー、3年目でリーダーへ昇格した実績も。意欲次第で、将来的にマネジメント層へスピーディーに駆け上がることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】