【株式会社ハイシンクジャパン】【田町】労務◆社保＋制度改善で専門性UP／IT企業×大手グループの安定基盤◆年休128日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【田町】労務◆社保＋制度改善で専門性UP／IT企業×大手グループの安定基盤◆年休128日／リモート可


～大手グループ基盤で労務の専門性を深化／社保実務から制度改善まで担う環境～

●信華信グループの安定基盤があり長期就業が可能です
●社保実務から制度改善まで労務の専門性を高められます
●行政対応など対外折衝を通じて実務力を幅広く強化可能
●業務改善提案がしやすく主体性が評価される環境です

■仕事内容
社員が安心して業務に邁進できる環境づくりを支える労務担当として、以下の業務を担っていただきます。
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種手続き
・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種届出業務
・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付、傷病手当金等の各種申請
・年金事務所やハローワークなど、各行政機関との窓口対応
・社員からの労務、社会保険、福利厚生に関する問い合わせ対応
・社内制度の構築や、労務関連業務のプロセス改善および運用サポート

■業務イメージ
まずは社会保険手続き等の定型業務からスタートし、社内のフローを把握していただきます。
その後、ご経験やスキルに応じて以下の高度な業務にも携わっていただく予定です。
・企業型確定拠出年金（DC）の加入、喪失、変更手続きおよび制度運営
・特定退職金共済（特退共）の加入、脱退、掛金管理、各種申請手続き
単なる事務作業にとどまらず、法改正への対応や制度のブラッシュアップなど、攻めの労務としての活躍を期待しています。

■所属組織の説明
配属先となる管理部門は、中途採用入社のメンバーも多く馴染みやすい組織です。少数精鋭ながら、メンバー間でノウハウを共有し助け合う風土があります。
上司とも距離が近く、業務改善の提案も柔軟に受け入れられる環境です。

■会社説明
株式会社ハイシンクジャパンは、グローバルな技術力を強みとしています。
融機関や自治体向けに高品質なITソリューションを提供し、確かな信頼を得てきました。
安定した経営基盤を誇り、将来性のあるIT業界で長く腰を据えて働ける環境が整っています。

■はたらき方：
残業時間は適切に管理されており、自身の裁量で業務を進められます。
また、IT企業ならではのツールを活用し、業務の効率化を推進しています。

【変更の範囲】会社の定める範囲

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】