正社員
弊社が運営するクリニックや新規事業を対象に事業課題の分析・解決や事業価値向上に向けた施策実行に関わるサポート業務を行っていただきます。現場で得られるデータを取得し、時に現場の生の声も聞きながら業績向上に貢献していく役割を担います。
経営層・事業責任者の意思決定に近しいポジションとなります。
■具体的な仕事内容：
主に下記をメインとした経営に関わる管理業務全般をお任せいたします。
└KPI管理・解決策提案と現場への落とし込み
└収支分析
└経営分析など
■配属部署
新規事業部に配属となります。
全体で20名ほどの組織となります。
■やりがい
企業が成長しようとすると1つの事業だけではどこかで成長が止まってしまいます。
新規事業は企業全体の成長を加速させる力を持っています。新規事業部の一員としてジョインをいただき、全社としての成長を推進する組織の中核メンバーとしてご活躍頂きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門6F（旧名称：NP御成門ビル） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 450万円 ～ 850万円 ■月給：330,000円以上+役職手当(役職者採用の場合) +賞与（年2回）～ ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります ※年収に応じて固定残業代(45時間分_月額136,800円～)が含まれる場合がございます。 超過分の残業手当は1分単位で支給となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 【福利厚生/待遇】 ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■役職手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ■慶弔見舞金（正規雇用後） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引（正規雇用後） ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会（親睦会）費用補助あり 喫煙環境：(記入なし) |
| 休日・休暇 | ■年間休日110日 週休2日シフト制（基本土日休み） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇・休業 ・リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 【必須】 ・管理会計にまつわるご経験をお持ちの方（収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験） ・日商簿記資格、または同程度の会計、財務知識 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・ベンチャーな風土や変化の大きい環境を楽しめる方 ・周囲と楽しく働きたい方 ・目標達成にやりがいを感じられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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