正社員
生徒の成長に関するご家庭からのリアルな声を直接お伺いし、
より良いサービス提供と成功・満足につなげる仕事です。
◆私たちの仕事は========================
「成績がなかなか上がらない」
「志望校の決め方がわからない」
「学習習慣が身につかない」
保護者様から頂くのは、切実な相談事がほとんど。
単純なクレームはほとんどありません。
なので大切なことは、まず何よりも丁寧な傾聴。
ご家庭が抱える痛みや悩みに寄り添って、
生徒の合格や成長のためのサポートを行います。
ご家庭と向き合う営業職である学習コンサルタントや
最適な教師選考を行うマッチング担当などと連携しながら、
日々の課題解決を行ってください。
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◆業務詳細
・チーム内での新企画の発案・他部署と連携／調整の上での実施
・解約率／解約危険度のデータ分析及び課題の抽出／改善
・日々の既存業務の見直し／改善
・エスカレーション対応
・研修などの人材育成／ケア
☆リーダー候補として、組織を牽引していく
存在になって頂ければと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 東京都 新宿区 西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F ◆アクセス ・東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」～徒歩2分 ・JR 山手線「新宿駅」～徒歩12分 ・都営地下鉄 都営大江戸線「都庁前駅」～徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜勤務時間補足＞ ・所定労働時間8時間 ※昼休み13：30～14：30 ＜給与補足＞ ・月給制 月給 335,313円～ 内訳：基本給\270,000～ 固定残業代\45,313～ 諸手当\20,000～を含む/月 固定残業代の相当時間：20.0時間/月（超過分別途支給） ＜賞与＞ ・賞与実績／年2回支給 【福利厚生/待遇】 ・社会保険完備 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・交通費支給（規定あり） ・退職金あり ・出産・育児支援制度あり（一部従業員利用可） ・慶事祝金など各種互助会制度 ・外部研修費用補助制度 ・育児休暇制度 ・永年勤続表彰など各種表彰制度、 ・リフレッシュサービス（オフィスグリコ） ・転居時の不動産仲介手数料50％OFF （お部屋探しカフェ「ヘヤギメ！」と提携） 喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ・完全週休2日制（日曜・月曜） ・祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始（7日） ・有給休暇（10～20日 ※入社後、特別休暇3日間付与） ・出産・育児休暇制度 ・慶弔休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆必須要件 以下いずれのご経験も必須となります。 1.営業や販売での企画・KPI管理のご経験 または営業や販売での企画・KPI管理のご経験 2.メンバーマネジメントのご経験 3.他部署を巻き込めるコミュニケーション力 【歓迎/尚可】 ◆このような方は尚歓迎 ・成長企業のコア人材として、会社を牽引していきたい方 ・人間と語り合うことが好きで、 お客様と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・自分の感情や都合ではなく、 いつもお客様目線・相手目線で考え、行動ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バンザン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6021 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F |
| 事業内容 | 【AIによる授業品質の見える化を実現したオンライン教育サービス】 当社は小学生・中学生・高校生向けオンライン個別指導サービス「オンラインのメガスタ」を中心に、教師による高品質な指導を全国へ提供しています。 優れた教師と生徒をオンラインでつなぎ、AIによる授業品質の可視化・分析を行うことで、指導品質を標準化・再現可能にする教育サービスを展開しています。 リアルの学習塾や教室に依存せず、全国どこからでも同水準の学習機会を届けられる仕組みを構築しています。 当社は、「どこに住んでいても、誰でも質の高い教育を受けられる社会」の実現を本気で目指しています。 生まれ育った地域や家庭環境によって、受けられる教育サービスの量や質が左右される。努力する意志があっても、近くに良い塾がない。 こうした“当たり前になってしまった不公平”を、テクノロジーの力で変えられないか。その問いから、バンザンのオンライン教育事業は始まりました。 現在、日本の教育業界は大きな転換点にあります。少子化による市場縮小、教師不足、学び方の多様化、高校授業料無償化による学校間競争の激化。 教育の選択肢は増えた一方で、地方での教育機会の減少や学校現場の人材不足による品質不安定化など、「学びたい人に、十分な教育が届かない」状況はむしろ深刻化しています。 これからの時代、教育機関も「どんな教育価値を提供できるか」が真正面から問われます。 私たちはこの構造変化を、“教育の限界”ではなく、“教育を再設計できるチャンス”だと捉えています。 バンザンが目指すのは、場所・人材・組織規模に依存しない新しい教育インフラの構築です。 優れた教師と学びたい生徒を全国でつなぎ、AIによって授業品質を可視化することで、「運や相性に左右されない教育」を実現する。教育を“属人的な職人技”から、“再現可能な社会インフラ”へ変えていく。それが私たちの挑戦です。本気で向き合う仲間を募集しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 博史 |
| URL | https://www.ban-zan.com/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 107百万円 |
| 売上 | 23億円（2022年1月） |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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