正社員
《グローバル人材開発のソリューション営業》
既存顧客へのアプローチ、お問い合わせに対する反響営業が主となっていた中、更なる事業拡大のため、新しく新規開拓営業を担って頂ける方を募集いたします。
【あなたのミッション】
新規法人との取引機会の創出、並びに取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。受注して終わりではなく、受注した研修が実施されるまでご担当いただきます。
【顧客】
上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門
◆新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。
◆顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を行う。
◆研修の実施に関する社内関係者との調整・折衝を行う。（ネイティブの講師やスタッフとの折衝もあります）
◆Sales Forceを使った日々の営業活動報告、担当案件の進捗入力、および実績の管理・分析、そして、売上目標必達に向けたアクションプランの策定および実行を行う。
＜参考＞http://www.berlitz.co.jp/sd
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■新宿本社 ■近隣ランゲージセンター ■リモートワーク ※上長とのご相談によりご勤務場所を選択して頂く事が可能です。 ※出社の頻度もご本人の裁量に任せています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【インセンティブ】 プランに対する達成率に応じて、月収に加えインセンティブの変動あり。上限なし。 業績評価は四半期ごととし、評価は翌四半期の給与に反映。 (成績に応じて成果報酬％が変わります) 【就業時間詳細】 フレックス制度をとっているわけではありませんが、顧客とのアポイントの状況やご家庭の都合で柔軟に調整いただくことが可能です。 【福利厚生/待遇】 【福利厚生】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●退職金制度：退職年金制度あり（定年：65歳） 【教育制度・資格補助補足】 ●ベルリッツの基礎知識（歴史、教材、メソッドなど）を習得するための研修があります。 ●OJTを通して、商品理解・企業理解の研修を行い、自主的にロープレや営業同行も行います。 ●試用期間3ヶ月経過後、英語レッスン（20レッスン・無料）をご受講いただく事が出来ます。 【その他補足】 ●リモートワーク可 ●財形貯蓄制度 ●契約保養所 ●団体傷害保険（保険料全額ベルリッツ負担） 喫煙環境：(記入なし) |
| 休日・休暇 | ●有給休暇10日～20日 ●休日日数121日 ●週休2日（基本的には土曜、日曜休み）、祝日、会社指定休日またはその代替日 ●年末年始5日 ●その他（クリスマス休暇・夏季は有給を取得しての休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 【必須】 ・ 法人に対する新規開拓営業のご経験と連続して結果を上げて頂いている方 ・ 最低3年以上の法人営業経験と営業実績をあげている方 ※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問） ※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇 【求める人物像】 ■与えられた数字目標に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ■グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方 ■企業人事、人材開発部門等 研修企画部門との太いコネクションがある方 ■他の営業社員を圧倒する営業実績に対する受賞歴をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ●グローバル環境・関係での職務経験がある方(国内のみでも可) ●英語である程度コミュニケーションが取れる方（社内での調整や、研修プログラムの組み立ての際に使用する場面があります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベルリッツ・ジャパン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル7F |
| 事業内容 | ■概要： 米国の本社を拠点に、世界70ヶ国約490拠点で語学事業を展開しています。 ■特徴・強み： （1）グローバルネットワーク 世界最高の外国語エキスパート企業であるベルリッツ・コーポレーションは140年の歴史を誇り、これまでに3500万人以上の人々が語学を習得しています。「ベルリッツ・メソッド」と呼ばれる効果的な教授法を中心に、世界市場を対象とした総合的な外国語サービスを実現しています。 （2）法人顧客への強み 世界各国で認められているサービスクオリティの高さ、幅広いトレーニングプログラムを保有しており、外資・国内企業問わず、大手法人顧客からも厚い信頼を勝ち得ています。 |
| 代表者 | 松尾 茂樹 |
| URL | http://www.berlitz.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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