【株式会社スーパーソフトウエア】【未経験可】IT人材営業｜エンジニアとクライアントのマッチング／フレックス／残業8.5H／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【未経験可】IT人材営業｜エンジニアとクライアントのマッチング／フレックス／残業8.5H／転勤無し


お仕事を探しているエンジニアの方に、クライアントが保有する開発プロジェクトをご紹介し、顧客・エンジニア双方のニーズのヒアリングとマッチング、またその後のフォロー業務を行います。

■業務詳細：
・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング、面談の実施
・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化
・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索
・エンジニアの方への案件打診
・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介
・エンジニアのフォロー

■当ポジションの特徴：
・スポーツ業界、飲食業界など様々な業界と取引があります。在籍エンジニアは20代～50代、様々なスキルを持つ方がいるため双方にとってベストなマッチングを提案できます。
・会社としての定量的な目標はありますが、それさえ達成していればやり方は自由です。ぜひ自分のやりやすい方法を見つけてください。

■標準的な一日の流れ：
10:00～11:00 営業メンバーとミーティング
11:00～13:00 メール対応
13:00～14:00 ランチ
14:00～17:00 プロジェクトとエンジニアのマッチング業務
17:00～19:00 エンジニアとのカウンセリング（1日2～3名と面談）
※最初は慣れるために1日2、3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。
※打ち合わせはオンラインがほとんどです。

■魅力：裁量の大きさ
◎架電数・提案数の決まりなし（架電から契約後まで、メンバー同士でフォローしながら自由にセルフプロデュース）
◎提案手法やスケジュールは自由に決定可能（1日のスケジュールも自由に決め、無理なく働ける）
◎営業活動に専念できる（新規テレアポ・契約書・勤怠管理は営業事務が担当するので事務作業に時間がとられることはなし）

■将来性：事業拡大でポスト多数
2018年に立ち上げたIT人材事業は今後も拡大をしていく予定で、ポストも多数ございます。今回ご入社される方も経歴によってはリーダー候補として歓迎します。

■組織構成：
東京オフィスのメンバーは現在約40名。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー2名とコーディネーター8名（男性5名・女性5名）です。全員IT業界未経験から入社し、活躍中です。

【チーム／組織構成】