【株式会社カラダノート】【労務】給与・社会保険中心／健康優良経営を続ける上場企業／リモート可◎残業月20H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【労務】給与・社会保険中心／健康優良経営を続ける上場企業／リモート可◎残業月20H以内


【残業20時間未満／フレックス／少子高齢化に伴う社会問題の解決に動く企業】

■募集背景：
現在、人事マネージャーが担当している労務領域の専任担当をお任せできる方を募集しています。

■業務内容：変更の範囲：無
・入退社管理（雇用法権・社会保険手続）
・勤怠管理
・定期業務（随時改定・算定基礎、年末調整）
・社内規程管理
・福利厚生に関わる業務
・総務関連業務（1カ月間のうち1日程度で終わる業務量です）
・上記業務に関わる業務フロー改善、効率化業務）
※労務業務はアウトソースしておらず、基本的には全て内製化しています。アルバイトや派遣社員もいらっしゃるため、イレギュラーなことも発生します。そのため、時にはマニュアルに無いことをご自身で考え遂行していただく必要があります。

■組織構成：
人事としてマネージャー1名、新卒採用担当1名で構成されています。
加えて広報担当1名の3名の部署です。
現在、マネージャーが労務を担当しているため、業務をお任せできる方の募集です！20代、30代のメンバーが活躍しております！

■働き方：
同社はリモート勤務を推奨しており、月に8～12日のリモートワークが可能です。残業は平均20時間未満となり、健康経営優良法人に選出されるくらい働きやすい環境です。

■多様な働き方が可能：
在宅勤務制度、フレックス制、短時間正社員（正社員化も可）、子連れ出社（1歳まで）
※社員の6割が子持ちであり、産休・育休取得率は100%。喫煙率は0%です。

■会社詳細：
同社は”家族の健康を支え、笑顔をふやす”をビジョンに掲げ、ライフスタイルにまつわるビッグデータを基盤としたビジネスを展開しております。toC事業だけでなく、インフラや製薬、保険会社などと協業したtoB事業も手掛ける、売上昨対比150％の成長企業です。

【チーム／組織構成】