【株式会社ミロク情報サービス】【人事未経験歓迎】IT開発部門の採用・研修担当◆東証プライム／業界大手／残業10H・年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【人事未経験歓迎】IT開発部門の採用・研修担当◆東証プライム／業界大手／残業10H・年休124日


●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中
●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定
●想定残業時間10時間、リモート可能などワークライフバランス◎

■職務概要：
製品開発・サポート本部　開発業務管理グループに所属いただき、技術職社員の採用・育成を担当する【人材開発チーム】のメンバーを募集します。開発業務管理グループは、自社パッケージソフトの開発を行う部署の全体統括（開発リソースの管理）を行う部門です。その中の人材開発チームの主な役割は、技術職社員の採用に関する業務、技術職社員のヒューマンスキル・技術スキル向上のための研修の企画立案・運営、スキルアセスメントの企画立案・実施、勉強会の運営、LMS（学習管理システム）の運用です。

■入社後にお任せしたい業務
<採用>
・応募の対応（選考、面接日程の社内外の調整）
・募集、応募状況のモニタリング
・人材紹介会社との打合せ、調整
<研修>
・研修会社との打合せ、調整

■将来的にお任せしたい業務
・採用計画における企画立案
・技術職新入社員研修、技術研修、ビジネススキル研修の企画立案、運営
・研修の効果測定、報告
・スキルアセスメントの検討、実施、報告
・勉強会の運営
・LMS（学習管理システム）の運用

■配属先の組織構成
開発業務管理グループの人数：20名
4つのチームに分かれている中で人材開発チームに所属していただきます。

■入社後のフォロー体制：
人材開発チームのメンバーと一緒に仕事をしながら、仕事内容を理解していただくところからスタートします。採用に関する業務を全面的にご担当いただきながら、ゆくゆくは研修に関する業務もお任せする予定です。

■働き方
・残業時間：10時間程度
・リモート：週2程度の頻度　※入社直後は出社いただく予定です。

■当社の強み：
設立から40年以上のノウハウが蓄積されており、会計事務所のシェアは約8,400事務所で、ユーザーとなる会計事務所を介して、当社のシステムで会計処理をされる顧問先企業数は82,000社にも及びます。また、中堅・中小企業のシェアは約17,000社です。
【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する職種および業務への転換を命じることがある】

【チーム／組織構成】