【株式会社ミロク情報サービス】教育・能力開発担当＜従業員1000名以上／東証プライム／増収増益の安定性＞残業25H程・在宅併用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


教育・能力開発担当＜従業員1000名以上／東証プライム／増収増益の安定性＞残業25H程・在宅併用可


●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実◎
●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定
●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中

■職務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
会計士向けや中小企業向けの会計ソフトに強みを持つ当社の人材開発グループは、採用、育成（能力開発）、定着に関する領域を担当しています。また、会社がより成長するために社員の方々の能力開発の企画、運営を行います。

■職務詳細：
今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
・教育・研修戦略
・計画の企画～運営
・各種研修（階層別・eラーニングなど）の企画～運営
・社内外の調整（各本部の育成部門/教育関連会社など）
・データ管理・分析　など

※人材開発グループでは以下の業務も行っています。
・新卒採用（企画・採用活動）
・中途採用（企画・採用活動）　など

■配属チームの組織構成
人材開発グループ：2名（30代）
穏やかな方が多くメリハリを持ちながら業務をされている方が多いです。また、社内での連携やコミュニケーション機会が多い部署になります。

■キャリアパス：
ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。ご希望を考慮しながら、判断させていただきます。

■ポジションの魅力：
当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。

■就業環境
平均残業：25時間程度
リモート：週１～２程度　※入社後しばらくは出社メインになります。

■当社の強み：
設立から40年以上のノウハウが蓄積されており、会計事務所のシェアは約8,400事務所で、ユーザーとなる会計事務所を介して、当社のシステムで会計処理をされる顧問先企業数は82,000社にも及びます。また、中堅・中小企業のシェアは約17,000社です。

【チーム／組織構成】