【株式会社ミロク情報サービス】人事／評価制度構築など＜従業員1500名以上／東証プライム・業界大手／増収増益の安定性＞在宅併用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


人事／評価制度構築など＜従業員1500名以上／東証プライム・業界大手／増収増益の安定性＞在宅併用可


●キャリア・職種に応じた教育体制を整え、自己学習ツールも充実◎
●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定
●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアでトップ獲得中

■職務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
当グループは、社員の方々が働き甲斐を持てる環境を構築することがミッションです。それに伴いルールや制度を定め、適切に運用することが求められます。意見や提案がしやすく、主体性を発揮できる環境だと考えています。

今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をお任せしたいと考えています。
・人事制度、評価制度の構築
・先進施策の情報収集、検討、データ分析
・経営レポートの作成
・労務トラブル対応

■職務詳細：
人事企画グループでは、他にも以下業務を行っています。
・人事制度（等級、報酬、評価）構築～運用
・規程の制定・改訂
・（労務人事領域における）先進施策への取組み
・女性活躍に関する経営認証の取得
・タレントマネジメントシステム導入、運用
・福利厚生
・休職・復職手続き　など

■配属組織について
人事企画グループ：10名　(管理職1名＋メンバー9名)
　∟人事制度：3名
　∟人事労務：6名　※労務・制度どちらも兼任されている方もいらっしゃいます。
ご年齢：※30代～60代まで在籍されていますが、30代～40代くらいの方が多いです。

■キャリアパス：
ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。ご希望を考慮しながら、判断させていただきます

■働く環境
・有給休暇平均取得平均8.5日、取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAY実施など働きやすい環境です。
・経験豊富な社員からの指導が受けられ、若手同年代社員による共感もできる職場です。多様な業界に対応するため、銀行、金融、派遣、製造、メーカー出身者など、多様な人材が在籍しています。

■当社の強み：
設立から40年以上のノウハウが蓄積されており、会計事務所のシェアは約8,400事務所で、ユーザーとなる会計事務所を介して、当社のシステムで会計処理をされる顧問先企業数は82,000社にも及びます。また、中堅・中小企業のシェアは約17,000社です

【チーム／組織構成】