契約社員
1.工場のリーン生産水準をさらに向上させ、工場の品質管理と安全管理を体系的に改善する。
2.工場の生産経営管理に全面的に責任を持ち、工場の従業員が各種生産経営業務を質量ともに達成し、各種生産経営指標を達成させる。
3.工場安全管理制度と評価計画を策定し、工場の安全生産運営を組織し、工場の安全管理責任を実行する。
4.持続的な改善を行い、生産経営コストを低減し、人的効率を向上させ、工場の品質管理システムが効果的に運営されることを保証します。
5.工場管理チーム及び主要技術人材を発掘し育成し、高品質な工場経営チームを構築する。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中国杭州市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 【雇用期間】 有期 3年間 【給与】 年収：1500万円～3000万円（経験・実績を考慮） 【勤務時間】 勤務時間：フレックスタイム制（標準的な勤務時間8：00～17：00） 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：6ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【福利厚生】 ２ヶ月に１回、日本への帰国費用貸与 【備考】 日本の豊富な飲料生産管理経験を持つ退職者を探しています。 新安江工場の部門責任者として招聘し、日本の専門家技術管理チームを作り、当社の工場の品質管理レベルをさらにアップしてくれることを望んでいます。 記載年収は概算であり、選考によって上下する可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 中国のカレンダー ※7-8月の繁忙期は週末出勤の可能性有 ※日本の祝日に合わせた休日取得も可 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 日本の総合飲料工場での部門責任者の経験があること 【あれば望ましい経験・能力・資格】 無糖茶の製造経験または無菌ラインの製造経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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