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【株式会社NTTドコモ】IPビジネス×事業・サービス企画◆ドコモ映像配信サービス「Lemino」のマネタイズ/EPB002【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2024年5月22日 求人ID:36087350
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


IPビジネス×事業・サービス企画◆ドコモ映像配信サービス「Lemino」のマネタイズ/EPB002


○人々の感動や興奮を生む音楽ライブや映像等のIPコンテンツのビジネス化/グッズ化や興行・SNS等マネタイズ等の企画検討を実施
○月平均残業25h/本人の希望に応じ週3~4回ほど在宅/フルフレックス

■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
以下のいずれかの業務を担当いただきます。
NTTドコモ スタジオ&ライブが提供する映像や音楽コンテンツについて、ドコモの各種サービスやプラットフォーム等も活用しながらビジネス化・シナジー想像をいただきます。

(1)音楽ライブビジネスの業務
・新規ライブビジネスのPJ事業戦略立案、PJ事業計画策定
・アーティストマネージメントへの興行企画営業
・アーティストのLTV向上に向けたブランディング・ファンエンゲージメント向上企画
・自主興行としてライブの企画制作
・ファンマーケティング企画、SNS運用、クリエイティブ制作実行
・グッズの企画製作
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
(2)映像ビジネスの業務
・新規映像ビジネスのPJ事業戦略立案、PJ事業計画策定
・映像コンテンツを元にした興行企画/営業
・映像コンテンツのLTV向上に向けたブランディング・ファンエンゲージメント向上企画
・ファンマーケティング企画、SNS運用、クリエイティブ制作実行
・グッズの企画製作
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

■職務の魅力:
・ドコモが運営するべニューや、ドコモが保有する各種サービスプラットフォームや、ビッグデータ、ICT技術等のアセットを活かした新しい音楽ライブ/映像ビジネスの創出に携わることができます
・自社だけではなく、音楽業界の様々なパートナーとの協業による新規ビジネスの創出に携わることで、マーケティングスキルやプロジェクトマネジメントのスキルを身に付けることができます
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます

※NTTドコモ スタジオ&ライブ HP
https://fanystudio.com/

■人員構成
マネージャー2名、リーダー1名、メンバー4名
IP単位でゆるやかなチームを組みながらプロジェクトを進めています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
860万円~945万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円

<月給>
310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:それぞれの事業どちらかで、事業ごとに記載するいずれかの経験を有する方
(IPコンテンツから派生しグッズ化やオフラインイベントの企画等のマネタイズを行ってきた方を歓迎します)

(1)音楽ライブ
・音楽ライブの企画制作業務(3年以上)
・音楽プロモーター業務(3年以上)
・アーティストマネージメント業務(3年以上)

(2)映像
・映像コンテンツ(映画、ドラマ、アニメなど)の企画/製作業務(3年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career
設立 年1991年8月
資本金 949,679百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 7,903名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -

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