正社員
掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【在宅勤務】テクノロジーコンサルタント/インフラ領域◆仮想基盤やOS等の導入★最新技術を習得可能
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■業務内容
ミッションクリティカルなシステムの基盤導入案件のコンサルタント/ソリューションアーキテクト/プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
■想定業務
主にITインフラストラクチャー導入案件のプロジェクトチームの一員として、他の社員や協力会社と協働し案件を進めて頂きます。
案件遂行だけではなく、新規ビジネス開拓を見据え営業と協調した能動的な活動、及び提案やコンサルティング等のフェーズからプロジェクトに参画いただきます。
※金融・公共/製造・流通/通信・メディアの3つのサービスデリバリー部門いずれかへの配属を予定
■組織のミッション
顧客の課題を解決する各種ITインフラの構築や、ロードマップを顧客と共に作成するコンサルティング等を提供しています。
扱う技術・製品は自社のものに限らず、他社製品・オープンソースやパブリッククラウド等を組み合わせ、顧客に最適なものを提案し導入します。
クライアントとは案件ベースではなく、顧客のIT環境をトータル改善・発展させていくために、継続的な提案やサービスの提供を実施しビジネス拡大を目指しています。
■ポジションの魅力
◎最新技術を顧客に提供する役割を担っています。HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行できます。
◎ITインフラストラクチャーの技術的な知識・経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたプロジェクトのライフサイクル全般に深く関わり将来的なキャリアの幅が広がります。
■働き方
在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります
フレックス制度やワーケーション制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
また、育児休業制度も拡充しており、100%有給相当で26週間の休職を取得できる制度を導入しています。※諸条件あり
■キャリアパス
キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にしてます。社内公募制度が活発に使用されており、手を上げて自身のキャリアを形成できる環境です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅:半蔵門線/住吉(A3出口)駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0%ではありませんが、頻度は高くありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~ <月額> 222,222円~(18分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種キャリア開発制度(マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等)、技術研修、海外語学研修 他 <その他補足> ■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償 ■出産・育児支援制度:育児短縮勤務制度、育児休業の拡充 ■介護支援制度:介護短縮勤務制度 ■社外活動支援 ■健康経営:社員の健康管理プログラム、Wellness プログラムの実施、Work That Fits Your Life プログラム導入 ■Share Ownership Program(従業員持株制度) ■働き方:在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(最大6日)、病気休暇(20日)、慶弔休暇、社会貢献休暇(6日)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇(年5日)、産前産後休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・インフラ導入案件の設計から構築・試験までの経験 ・サーバ・ストレージ等のインフラの設計・スキル基盤構築 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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所在地 | 〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1 |
事業内容 | ■概要: 世界最大のテクノロジー企業である日本ヒューレットパッカードは、サーバー、ストレージ、ネットワーク等のハードウェアから、セキュリティ、クラウド、ビックデータを支えるソフトウエアやITソリューションなど、広範なポートフォリオを通じ、シームレスかつセキュアに繋がる世界を創っていきます。 |
代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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