正社員
掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【麻布台ヒルズ】システムエンジニア/金融領域◆スピード昇給可◆多様な領域・フェーズに関われる
【コンサルティングファーム母体のSIer/業界最高水準の給与レンジ/成長企業×成長業態】
■採用背景
2024年9月1日、DXに強みを持つ日系最大手の総合コンサルティングファームがシステムインテグレーション領域の拡大に向け新会社を設立。
コンサルタントとシステムエンジニアがワンチームとなり国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫でご支援します。
※子会社(社名未定)を設立後にはそちらに転籍出向予定になります。
■職務内容
金融業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
※フェーズや領域、業界によるセクター配属がないワンプール制であるため、金融に限らず幅広いプロジェクトに関わることができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■プロジェクト事例
<業界/プロジェクト名/支援フェーズ>
1,金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
2,小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
3,メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
4,エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
5,小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
6,自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築
■ポジションの魅力
(1)昇給・昇進のスピードと納得感
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。
(2)キャリア支援制度
一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。
(3)業界最高水準の給与レンジ
30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。
(4)成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:なし】 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):317,600円~630,000円 固定残業手当/月:111,000円~170,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,600円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※年収例:30歳マネージャー1000万円、36歳パートナー2000万円 ※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し <定年> 60歳 満65歳までを限度とした、再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・社外研修費手当(1人につき年間20万円まで会社が負担) ・コンサルティングスキルアップ研修(常時100本以上の研修がオンラインで受講可能) ・キャリアアドバイザー制度 ・PJでのOJT <その他補足> 各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)、慶弔見舞金、出産手当、育児一時金、出張手当、定期健康診断・人間ドッグ、社員持株会、社外研修費用補助、カフェテリアポイント、お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物その他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・システムエンジニアとしての実務経験 4年目以上(21卒の方も可能です) ■歓迎要件 ・金融領域のシステム開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
事業内容 | ■事業内容:戦略・業務・IT領域でクライアントの事業展開を支援する、国内最大級の総合コンサルティングファームです。 ■コンサルティング事業の売上比率:戦略コン:業務コン:ITコン=2:4:4になります。高付加価値化の為、DXやメタバース、サステナビリティ領域にも注力しています ■事業の特徴: ワンストップ&ニュートラル:主に大手上場企業に対してワンストップでサービスを提供。独立系ならではのニュートラルな立場で、「Client Interest First」を追求しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 阿部 義之 |
URL | http://www.baycurrent.co.jp/ |
設立 | 年1998年3月 |
資本金 | 282百万円 |
売上 | 76,090百万円 |
従業員数 | 4,364名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | 日系および外資系の大手企業 ・金融機関 ・通信キャリア ・ハイテクメーカー ・メディア系企業 ・出版会社 ・総合商社 ・飲料メーカー ・自動車メーカー ・製薬メーカー ・エネルギー会社 ・官公庁 など |
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