【神奈川/ソニーG】 採用戦略のスペシャリスト（リーダー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズで、更なる技術革新、新規ソリューション開発等に必要な人材の確保に向けて、採用戦略立案、採用施策までを担当いただきます。

■組織の役割
ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用（新卒、経験者、グローバル）戦略会立案および実行

■担当予定の業務内容
以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。
・新卒、経験者、グローバル採用：母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行
・採用ブランディング：ソニーセミコンダクタソリューションズの認知度向上のための、ブランド戦略の立案・広告媒体の選定、広報ツールの制作
・まずは一通りの業務フローを理解いただいた上で、一つの採用施策の計画から実行までのリーダーを担当いただきます。

■職場雰囲気
・年齢層は20代～50代と幅広く、医療系や住宅メーカー等、異業種からの経験者入社者も多くいます。
・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案も歓迎します。

■描けるキャリアパス
まず採用戦略計画立案と実行という業務を通して、採用担当としての専門性を高めて頂き、将来的にはソニーグループでのジョブローテーションを通して、人事の得意領域でのスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。

■企業より
私たちは、全世界で注目を集めている半導体事業をソニーグループで行っている会社です。イメージセンサーを主力とし、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続けています。イメージング＆センシングテクノロジーを中心にさまざまな事業を展開し、技術の力で胸躍る未来を切り拓いていきます。各事業の成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、人材の多様性によるの持続的な価値創出につなげていきます。このような人材に対する理念に共感し、人事として活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。