正社員
ご経験に応じて、以下の臨床開発に関わる業務をお任せします。
■業務内容
-治験コンサルティング業務
- CRAリーダー業務
-治験調整事務局業務
【当社について】
・これまでに様々な領域の臨床試験経験があります。
中でも、「がん領域」、中枢神経(CNS)領域の経験が豊富で、バイオ医薬(抗体医薬)も第Ⅰ相から第Ⅲ相の臨床試験経験があります。
・今後も、「がん領域」「中枢神経(CNS)領域」「バイオ医薬」を重点疾患領域として注力していきます。
・リスクベースドモニタリングの考え方を基にモニタリングシステムを構築し、質の高いモニタリングは依頼者から高い評価を受けています。
・グローバルではアジアの海外CROと提携し、今後もアジア方面に展開を広げていく方針です。
・若手やベテラン問わず「Challenge」という思いを尊重する風土があります。
・CRAの業務以外でも、要望に応じて薬事、DM/解析、QA、新薬開発等の様々な業務の経験もできます。
【ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です】
仕事と家庭の両立支援をしています。
社員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備、
および男女問わず 普通に子育てに参加できるような職場づくりを目指し、取り組んでいます。
・フレックスタイム 制度
コアタイム 10:30 ~ 15:30 のフレックスタイム制度を導入しています。時短勤務社員も対象です。
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 臨床開発(CRA) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 本社/東京都中央区 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 【月給について】 ※賃金はご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定致します。 ※月給には住宅手当を含みます。 ※住宅手当/賃貸且つ世帯の生計維持者 40,000~45,000円 上記以外 20,000~25,000円 ※モニター手当:10,000円~25,000円 ※Ph.D.手当有(博士号取得者に対し10,000円/月) ※役職手当有 ※家族手当有(税法上の配偶者がある場合、配偶者及び子1人につき10,000円/月) 【昇給・賞与について】 昇給:年1回(4月) 賞与:有 昨年度実績4.5ヶ月(7月・12月) |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ◆年間休日122日(2024年度) 完全週休2日制(年2回土曜出社有・振休取得にて対応。) 年末年始 有給休暇:初年度15日間 最大23日/年付与 ※2023年平均取得実績約13日 特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、傷病休暇 その他:積立休暇、産前産後休業、育児休業等の取得実績あり |
応募資格 | ・CRA経験5年以上 【求める人物像】 ・臨床開発の上流から下流まで幅広いことに興味を持ち,挑戦的な事に取り組んでいただける方 ・課題発見力を持つ方 ・心理的安全性の確保/維持が出来る方 歓迎/尚可 ・リーダー経験 ・臨床開発に関わる幅広い経験 ・英語力 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 受託業務増加による組織強化を目的とした増員募集です。 挑戦できる環境で働きたい方募集中! <当社について> ●1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ●中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ●バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ●教育方針は「挑戦と失敗」/一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 【事業内容】 【1989年設立のCROのパイオニア】【挑戦できる環境で働きたい方募集中!】 ・医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発・臨床研究支援 -モニタリング、品質管理、GCP監査、データマネジメント、統計解析、メディカルライティング、治験薬の保管・管理 ・医薬品・医療機器の薬事業務支援、コンサルティング、他 ******************************** ・平均年齢:37.7歳 ・従業員数:176名 ******************************** |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1989年03月 |
資本金 | 5,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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