【株式会社CPS】【リモートワークあり】サーバーエンジニア（リーダー候補）◆残業15ｈ未満◆有給取得平均14.5日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【リモートワークあり】サーバーエンジニア（リーダー候補）◆残業15ｈ未満◆有給取得平均14.5日


～健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2022年度実績11.3h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～

■業務内容：幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。
（1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux）
（2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ）
（3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　
※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３～４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。

■同社の魅力：
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は15時間(2022年度実績11.3h)
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・平均有給取得日数は14.5日です。
年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
＜社員ファースト＞
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】