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【株式会社CPS】【リモートワークあり】サーバーエンジニア(リーダー候補)◆残業15h未満◆有給取得平均14.5日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CPS 求人更新日:2024年5月20日 求人ID:36106806
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


【リモートワークあり】サーバーエンジニア(リーダー候補)◆残業15h未満◆有給取得平均14.5日


~健康経営優良法人に認定/残業月15時間未満(2022年度実績11.3h)&有給取得平均14.5日/AWSスキルアップ支援充実/社長と社員の距離が近くフラットな環境~

■業務内容:幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。
(1)サーバの設計、構築、運用(Windows/Linux)
(2)管理系ツールの設計、構築、運用(バックアップ/監視/ジョブ)
(3) (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー&タスク管理 
※案件は2~3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
※同社はUDトラックス株式会社/伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは3~4割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。

■同社の魅力:
<ワークライフバランス>
・平均残業時間は15時間(2022年度実績11.3h)
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。
・平均有給取得日数は14.5日です。
年休取得率90%となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70%を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
<社員ファースト>
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京サテライトオフィス
住所:東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀IV 11階
勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
案件により勤務体系がことなるため、フルリモートをお約束することはできかねます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):339,500円~
その他固定手当/月:20,370円~

<月給>
415,420円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収例
 ・年収600万
  基本給409,000円+前払退職金24,540円+固定残業代67,000円=月500,540円
※上記とは別に交通費全額支給
※現職給与・スキルに応じ要相談
■昇給:あり※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度を評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり)
■TOEIC(R)テスト(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨)

<その他補足>
■リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)
■人間ドック、婦人科検診の費用補助(健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助)
■インフルエンザ予防接種費用補助(接種費用一部補助)
■ベネフィットステーション会員(従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる)
■ITS福利厚生施設(健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能)
■オフィスグリコ、ヤクルト(八丁堀オフィス)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※プロジェクトによる
年末年始、有給休暇(年間平均有給取得日数14.5日/取得率90.9%)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれか必須
・サーバ構築(サイジングから運用設計の引き渡しまで)に関わった経験をお持ちの方
・インフラエンジニアとして運用業務に関わった経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・AWSに携わったご経験、もしくはAWS認定資格をお持ちの方
・Microsoft資格、Linux資格をお持ちの方
■採用背景:
当社ではSAPパッケージの導入、運用支援に強みを持っており、既に取引がある大手企業様の中で、インフラ案件のニーズが高まっているため採用を強化していく方針となりました。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CPS
所在地 〒330-0062
埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
カタヤマビル9F
事業内容 ■事業内容
・ERP導入支援
システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援します。また、ロールイン、ロールアウト、オフショア開発、近年では主流となっているグローバルプロジェクトについても、経験豊富な同社のSAP認定コンサルタントが顧客のプロジェクトを成功へと導きます。
代表者 代表取締役 百々 和幸
URL https://www.cp-s.co.jp/
設立 年2007年3月
資本金 30百万円
売上 703百万円
従業員数 55名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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