正社員
掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【リモート可】SAP会計・在庫購買管理コンサルタント◆好待遇◆残業11h/ワークライフバランス充実
【SAP社認定パートナー/年休125日/研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)/有休取得率80%/育休復帰率100%】
SAPを中心として、ERPシステムに強みを持つ同社にて、会計・在庫購買システム導入をお任せします!
■業務詳細:【変更の範囲:無】
インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S/4HANA」もしくは既存ERPの導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な在庫購買管理ソリューションを提案する業務をしていただきます。
【製品】SAP、FI(財務会計)、SD/MM(在庫購買管理)
【プロジェクト例】
・大手セキュリティ会社 S/4 HANA、周辺システム導入
・大手製造会社 人事労務システム保守運用など
【取引先顧客】一部上場の大手造船、総合商社、電気メーカー、自動車部品メーカー、食品メーカー、石油会社、飲料メーカー、製薬会社、ゲーム会社等
■入社後:コンサルタントとして案件に従事していただきます。事業拡大中のため、当社若手メンバーのマネジメントもお任せします。経験により、課長として従事していただく場合もございます。
■配属先/社風:
平均年齢30歳
人数:72名
・デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです
・過去の業務質問を社内サイトのQ&Aコーナーにてまとめるなどノウハウ共有も盛んに行われています
■魅力:
(1)キャリアアップ:定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、自分がどのように成長していきたいのか、会社をどのようにしていきたいのかを聞いて、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるような組織づくりを心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。
(2)就業環境:人事システムに強い当社では、自社内の人事制度もしっかりしています。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程度で、有休取得率は80%を超えています。
(3)充実した福利厚生:
・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有
・年休125日
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ■本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都23区内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~600,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 380,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は住居手当2万円含 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※決算賞与は2月・不定期で支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 住宅手当:20,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等 https://www.script.co.jp/pg67052.html#midcareer <その他補足> ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度:有り(ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・SAP経験(目安:6年以上)またはSAP導入コンサルタント経験(目安:3年以上) ・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験(人数規模不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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