正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
Salesforce導入コンサル・SE◆Salesforce社認定／有休消化80%超／残業月12h程
【一部上場の顧客多数／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％】
■業務内容
Salesforceの導入コンサルティング・エンジニア業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。
■プロジェクト詳細
2～5名ほどのチームでお客様先に常駐となります。期間は案件によって異なります。
【プロジェクト例】AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など
【お取引顧客例】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／株式会社ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア株式会社など
■ご入社後の流れ
知識豊富な社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、当社のシステムが未経験の方でも安心して業務を覚え、活躍できます。また、過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめており、効率よく業務に役立てています。ご経験によっては、単独でプロジェクト参画頂くこともございますが、全面的にフォローしますのでご安心ください。
※業界未経験での入社は現在5名、マネージャーやコンサルタント、人事・会計システムのスペシャリストとして活躍中です。
■キャリアステップ
経験によりますが、1～3年程度SEとして実績を積んで頂き、その後要件定義や顧客折衝等の上流工程に携わって頂く想定です。定期的に経営層と社員の面談の機会を作り、どのように成長していきたいのか、会社をどうしていきたいのかを聞き、1人1人が高いモチベーションで仕事ができるよう心がけています。昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。
■組織構成：全社平均年齢30歳 Salesforce部門には10名程度所属しています。
■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整っております。過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月12時間程度で、有休取得率は80％を超えております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は住居手当2万円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり ＜年収例＞ SE 480万円(28歳) コンサルタント 650万円(36歳) 管理職 750万円(42歳) ※経験と能力を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 住宅手当：20,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等 https://www.script.co.jp/pg67052.html#midcareer ＜その他補足＞ ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産休、育休、時短※取得実績多数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：1年以上のSalesforce導入エンジニア経験かつ3年以上のITエンジニア経験（要件定義、設計、開発、保守等のいずれかのご経験） ■歓迎条件：Salesforceシステム導入・保守経験・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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