正社員
【メディカルフロンティアが目指すもの】
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
＼ 医療・美容系の知識は不問です ／
TCB東京中央美容外科の理念である“私たちに関わるすべての人を幸せに”に基づいたクリニックを創るべく、クリニックの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
業界のノウハウ等はお伝えしてまいりますので、業界未経験の方も歓迎です！
＜ 具体的な業務内容 ＞
・各職種（ドクターやカウンセラー、受付、看護師、看護助手等）の管理者のマネジメントや人材育成
・クリニックの生産性向上を目指し、最適な環境の設計や構築、提案、改善
・売上拡大と最大化に向けた施策立案と実行
・的確にPDCAを回し、効果的な戦略の立案～実施
・ES向上に向けた新規企画の立案～実行・指揮
※全国へ出張あり（エリアは相談可）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■御成門事務所 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3F <アクセス> ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 <補足事項> 全国を対象とし、週に1回程度の出張が発生する予定です。 ※エリアは相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ■賞与年2回 (支給月/6月・12月) ■昇給年1回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※有期期間中の給与額は-3万円となります。 ※上記に応じて固定残業代(45時間分_月額136,800円～)が含まれる場合がございます。超過分の残業手当は1分単位で支給となります。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月。出張費用は別途支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年～） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術割引 ■クラブ活動 ■ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 10:00～19:00 【休日・休暇】 ■年間休日選択制 ・110日(週休2日シフト制 / 月9~10日休み) ※基本土日休み ■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ■慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・現場にて顧客／ユーザーへ直接接客をされたご経験のある方 ※業界不問 ・2名以上のチームマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・チームマネジメント力および人材育成能力の高い方 ・数値分析から改善策の立案、実行、評価を遂行できる方 ・セルフスターターな方 ・変化に柔軟にご対応出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | ◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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