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【株式会社KYOSO】【大阪】パッケージ導入・開発SE(CHH Tagetik担当)※リモート勤務あり/産休・育休実績多数【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KYOSO 求人更新日:2024年5月23日 求人ID:36139106
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【大阪】パッケージ導入・開発SE(CHH Tagetik担当)※リモート勤務あり/産休・育休実績多数


■業務内容:
管理会計システム『CHH Tagetik 』のパッケージ導入から要件定義、開発、保守、運用など、ご経験に応じて PG や SE などの役割をご担当いただく予定です。
※CHH Tagetik とは・・・財務情報と各業務部門のデータを連動させ、連結管理、予算管理、レポーティングと分析などを一元管理できる統合経営管理プラットフォームです。
■採用背景:新規顧客やプライム案件を中心に事業拡大を予定しており、そのための増員となります。
■入社後のサポート体制:
入社後はご経験に応じで研修を設けています。Tagetik未経験者には Tagetik 社の研修ツール活用や先輩社員より社内研修を実施いたします。
■入社後のキャリアパス一例:
・開発作業者から上流工程SE としてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップなど
■入社後の働き方:基本はリモート勤務を想定していますが、既存顧客の場合、東京案件も多く、月一回程度出張が発生する場合があります。新規案件に関しては基本的にはリモート勤務を想定しています。※詳しくは面接時にご確認ください。
■魅力:
【女性も働きやすい環境】同社社長は女性であり、女性にとっても働きやすい環境を整えることにもこだわっています。約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。(過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100%)産休・育休期間も最長3年に延長しており働きやすい環境です。
【長期就業×技術力両面での評価制度】社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※1年目の賞与は、在籍月数により決定します。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
前提として関西圏で長期ご就業いただきたい意向です。
将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
353万円~680万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~350,000円

<月給>
225,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職のご経験・能力に応じて相談の上で決定。
■年収構成:月次給与×12ヶ月+賞与
■月次給与:22万5000円~※年齢給があり、50歳までは欠勤や遅刻などがない限り昇給0円となることはありません。(ターゲットよりも若い方だと下回る可能性あり)
■残業手当:基準内賃金÷162×1.25

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:借上(本人負担は家賃の25%)社内規程により適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金あり
 ※資格の種類により5千円~8万円
■各種、書籍DVD教材
■社内研修/外部研修(技術研修、マネージャ研修、PM研修等)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会(ボウリング大会、バーベキュー、ダーツパーティ、ゴルフコンペ等)
■社員互助会(レクリエーション等実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給) 等
■認定サークル制度(フットサル、ゴルフ、料理研究会、ウォーキング 等)
■育児休暇取得者も多数在籍しています。
■評価体制:「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■夏期・年末年始休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何らかのシステム開発、保守、運用経験1 年以上(開発言語問わず)
■歓迎要件:
・SQL がかける
・会計(連結決算、財務会計、管理会計等)に関わるシステムの開発経験
・ERPやCPM,EPM ソリューション、連結会計システム等、パッケージシステムの導入・開発経験
・Tagetik での開発経験 ・財務会計/管理会計の業務知見
・DataBase 構築、運用管理経験 ・ストアプロシージャ―使用経験
・リーダーもしくはマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KYOSO
所在地 〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
第12長谷ビル2F
事業内容 ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
代表者 代表取締役社長/岡田恭子
URL https://www.kyoso.co.jp/
設立 年1973年3月
資本金 370百万円
売上 4,630百万円
従業員数 506名
平均年齢 41歳
主要取引先 アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略)
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