正社員
＊＊＊「XENDOU(センドウ)」のポイント＊＊＊
親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。
★還元率80％で直近入社者100％が年収UP
★エンド・元請け直案件9割以上
★案件選択自由×モダン環境特化で確実なキャリアアップが可能
★スキル次第でフルリモート勤務・全国の案件に参画可能です
＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◆Webシステム開発案件
┗PM、PL、SE、PG、テスター
┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など)
など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。
≪アサインの流れ≫
▼営業から希望をヒアリング
(給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など)
▼条件に合う案件をピックアップ
▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど)
▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定
▼案件参画後も定期的にフォロー
☆お困りごとはお気軽にご相談ください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【案件例】
＊＊＊案件例＊＊＊
・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React)
・飲⾷系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js)
・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React)
・不動産techWebアプリ開発(Python)
・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift)
・HR系Webアプリ開発(GO)
※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください)
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊
■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart
■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API
■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker
■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール
＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊
【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】
概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス
期間：3ヶ月～長期を想定
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：Go
環境：AWS
【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】
概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発
期間：3ヶ月～長期を想定
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：Java(Springboot)、Typescript(React)
環境：AWS
【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】
概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発
期間：3ヶ月～長期を想定
フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)
環境：AWS
【【リモート案件9割】全国の自宅勤務で圧倒的なスキルアップを！】
当社が持つ案件の9割以上がリモート可能です。実際に、現在在籍しているメンバー25名全員がリモート勤務で活躍しており、11名が東京以外に在住です。だからこそ首都圏在住の方だけではなく、全国各地にお住いの方も大歓迎です
＊＊＊モダンな環境に絞ったスキルアップが可能！＊＊＊
担当フェーズだけでなく、開発環境についてもモダンなものを中心に多彩です。豊富なIT知識を備えた優秀な営業がいますので、エンジニアが自由に案件を選べる環境も生まれており、“新しい技術のキャッチアップ”を志望動機にしてくださる転職者も多いです。Web系技術はどんどん新しくなっていきますが、「トレンドや将来性が知りたい」という声にもしっかりお応えしますので、まずはお気軽にご相談ください！
【【今よりも少し良い環境】理想の年収・勤務環境を叶えましょう！】
【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】
この2軸で年収アップも十分に可能です。まずはあなたが「いくらほしいのか？」という本音ベースの要望をお伝えいただき、そのために必要なスキルや経験を積み上げていけるようにサポートします！
＊＊＊安心して働ける好環境も魅力＊＊＊
★前職給与保証
★残業月15時間以内
★年間休日125日(もちろん土日祝休み)
★5日以上連続の休暇取得もOK
★案件によってはフレックス制もあり
★スキルアップのための費用は会社が負担 など
【身につくスキル・キャリアパス】
◆スペシャリストとして活躍し続ける
◆クライアントの大規模プロジェクトに携わる
◆自社サービスをつくる
◆教育カリキュラムなどの制度をつくる
◆マネジメントなどの管理業務を担う
◆フリーランスとして独立し新たな環境で挑戦
など、あなたの希望するキャリアを描けます。
＼こんな先輩エンジニアが活躍中です！／
□現場で手を動かしながら教育カリキュラムを作成し、社内体制を強化
□スキルチェンジして新しく言語を習得し、プロジェクトに参画 など
「どんなキャリアを積めば良いのかわからない」という方も大歓迎！一緒に考えて実現していきましょう◎
【入社後の成長サポート】
◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！
◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。
＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊
親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！
ポイント1『収入を増やし、上流工程やモダンな環境で腕を磨きたい』 そんな風に“自身の市場価値”を意識し始めたあなたへ。
累計5000名超のIT技術者支援実績を誇る親会社という背景のもと、
設立2年目ながら安定した経営基盤と案件獲得力を持つ当社。
★エンドクライアント・元請け企業との【直接取引案件9割以上】
★案件単価フルオープンで【業界最高水準の還元率80％】
★転職者全員が年収UP、さらに【入社後に年収280万円アップの実績】あり
転職に際して、まずは収入面の心配は一切いりません！
その上で、
★フルリモート勤務で、全国どこでも活躍可能
★平均31歳の若い組織だからこそキャリアアップもスピーディ
★「新規サービス立ち上げ」「メンバー教育」など多様なキャリアパスも◎
★親会社はITフリーランス専門エージェント会社…独立も支援可能
将来のキャリアもあなた次第で大きく拡がります！
また、当社では現在、
【スキルアップできる案件に絞って全員が毎年50万円以上の年収UPを目指す】
という取り組みにも力を入れています！
Typescript・React・GOなどの、モダンな環境で経験を積むことができます！
今すぐ年収をアップさせ、将来に備えてトレンド技術にも触れておく。
そんな想いをお持ちならぜひご応募ください！
ポイント2年収もキャリアも、それぞれの望みを叶えられる会社です◎
エンド直の案件が多い＆還元率80％なので、納得できる収入を得られると思い、入社を決めました。実際に「ここまで上がるのか！」と驚きました。営業担当は、収入も含めたキャリアプランを考えてくれて、Python→Goにスキルチェンジできました！しかも、営業担当もIT知識に詳しいので、希望に合った案件を紹介してもらえて、安心です。（入社1年目／Tさん）
代表の木村をはじめ、私や営業担当も「IT知識がないのに、エンジニアのための営業なんてできない。」という考え方をもっています。そのため、IT業界のどのエージェントよりも知識に自信があります。エンジニアと営業担当が対等に話せることが強みの一つです！（人事担当／Oさん）
ポイント3自分がやりたいことにチャレンジできる環境に魅力を感じます！
フリーランスとしてある程度経験を積んでいたんですが、このまま自分のスキルと年収を上げていくだけで良いのか、何か新しいことはできないかと悩んでいて。そんな時に、代表の木村から声をかけてもらったことが入社のきっかけです。現在は、「Next.js」を使う現場でエンジニアとして手を動かしながら、当社の教育カリキュラムを作成しています。設立間もない会社だからこそ、育成や教育の基盤を自らの手でつくれていることにやりがいを感じますね！今後入社する若手エンジニアへの育成も担当したいと思っています。（入社1年目／Hさん）
ポイント4取材担当者より
2023年6月に設立した同社は、「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」「社員技術者に正当な報酬を」という想いから立ち上がった。設立2年目ながら、親会社を背景とした盤石の経営基盤を持ち、豊富な案件を保有している。すでに、年収アップややりたかったことを実現している転職者も多いそうだ。そんな同社の取材で『社員技術者それぞれが本当に望むキャリアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなこともサポートしていきたいです』という何とも頼もしいお言葉をお聞きすることもできた。そんな同社であれば、きっと将来を見据えた「キャリアの安心」を手に入れることができる。中途入社の方にお話をお聞きしたところ、面接時の対応やキャリアの提案も魅力なのだそう。それを自身で体感するためにも、まずは同社の募集にエントリーしてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★案件によってフレックスタイム制あり 10：00〜19：00(実働8時間/休憩1時間) ※参画プロジェクトにより変動がございます 【残業について】 残業は月15時間以内です！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート9割以上！ ★全国各地での勤務も可！地方在住の方も大歓迎です◎ ■各プロジェクト先にて勤務 ※プロジェクトは本人の希望を考慮し相談の上で決定 ※転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先によって異なります ■本社までのアクセス ・JR/都営浅草線/東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 ・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給与を保証 ★年収280万円アップの実績あり ★想定年収：489万6,000円～979万2,000円 ※案件単価により上振れあり ■月給40万8,000円～81万6,000円 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします ※上記金額には固定残業代30時間分（9万4000円～18万8000円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません） ＼80％の還元率で正当な報酬を実現します！／ 社員A：前職年収330万円⇒当社入社後612万円 社員B：前職年収480万円⇒当社入社後672万円 【実際の給与例】 年収950万円／入社2年目／30歳／月給79万2,000円 年収745万円／入社2年目／30歳／月給61万2,000円 年収480万円／入社1年目／26歳／月給39万4,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時 ┗参画案件の単価UPで、即給与に反映！ ■賞与年1回（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■スキルアップ手当(セミナー参加・書籍購入補助) ■PC貸与 ■各種有料アカウント付与(AdobeCC、AWS各種サービスなど) ■髪型・髪色・ネイル自由 ■社内イベントにかかる費用支給(社内規定あり) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ★「こんな制度がほしい」といった提案も随時募集しています！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日！／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※入社時点で10日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆5日以上の連休取得もOK！ |
募集背景
＊＊＊フルリモートも調整可能な全国募集＊＊＊
累計5000名超のIT技術者支援実績をもつフリーランス専門エージェント企業の代表でもある木村が、エンジニアのキャリアの選択肢を増やすべく新設した当社。設立1年で25名のエンジニアが活躍し、今なお人数は増え続けています。今回の募集でも、多くの方との出会いを楽しみにしています!
| 応募資格 | ★年収を上げたい ★フルリモートで働きたい ★上流工程に携わりたい ★自社サービスをつくってみたい など これまでの経験を活かして環境を変えたい方、大歓迎です！ ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験（満1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＸＥＮＤＯＵ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7階 |
| 事業内容 | ＼当社の魅力をご紹介！／ ★還元率80％！契約単価は全て開示 ★クライアント・プライム直案件が9割以上 ★100％エンジニアが希望する案件をアサイン ★前職給与を保証！年収280万円UPの実績も ★リモート率90％以上！フルリモートも可 ★設立以来定着率100％！ ★年休125日！5日以上の連休取得OK ★残業月15時間以内 ★髪型・髪色・服装・ネイル自由 ★セミナー受講費用や書籍購入費用は会社負担 ★案件によってはフレックス制 ----------------------------- ■アウトソーシング事業 ■SES企業向け研修事業 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 木村 謙太 |
| URL | https://xendou.co.jp/ |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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