NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【佐賀市】自社製品の導入エンジニア※完全未経験歓迎/東証プライム上場/大手を中心に実績5000社超
☆育成体制が整っておりますので、入社時の経験は不問!ITパスポート保有者・自己学習をしている方も歓迎です!
☆研修期間(1年~2年程)は東京にてIT・会計・自社製品について学んで頂きます!東京で経験を積み、佐賀県の発展に貢献ができる仕事です!
☆「出る杭は伸ばす」社風のもと積極的に挑戦ができる環境があります。
■採用背景:
今後更なる業績拡大を目指し、2025年4月に、佐賀の新拠点を開設をします。
佐賀拠点の中核を担うメンバーの募集です。
■業務概要:
自社サービスの要件定義~開発~リリースまで一気通貫で担当して頂きます。
当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。
担当顧客との打ち合わせも発生します。(オンラインメイン)
※職務内容の変更可能性:有(会社の定める業務)
※勤務地の変更可能性:有(会社の定める事業所)
■キャリアステップ
上流~下流までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いて頂けます。
■研修制度:
入社後一定期間(1~2年ほどを想定)は本社勤務により育成期間となりますが、佐賀拠点開設時には、原則、佐賀拠点での勤務を行うことを保証いたします。最初の3カ月はPGと自社製品の勉強を座学で学び、基礎知識に身につけて頂きます。
その後は、OJTにてキャッチアップして、下流工程がメインに実務経験を積んで頂きます。また、IT、会計関連の知識も同時並行で学んでいく為入社時の知識は不問です。
その後、佐賀で就業をする際に、少しづつ上流工程に携わっていただく想定です。
※本社勤務期間中の家賃は自己負担です
■受注増加の要因:
会計の制度変更に伴う、システム刷新需要の増加。
今後は既存顧客へのバージョンアップと、新しい業界にも裾野を広げることで、更なる業績拡大を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用形態・給与・待遇に差異はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> ★【本社】住友不動産飯田橋駅前ビル 住所:東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> SAGAオフィス(2025年4月開設) 住所:佐賀県佐賀市駅前中央1丁目8-32 Iスクエアビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 研修期間は東京本社での研修が1年~2年ほどあります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~267,000円 固定残業手当/月:69,000円~83,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・スキル・経験などを考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)、業績賞与(3月) ※業績により変動します <年収例> 年収600万円/28歳/リーダー 年収700万円/32歳/マネージャー 年収950万円/38歳/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(OJT、社内勉強会、階層別教育など) <その他補足> ■通勤交通費全額支給 ■出張手当 ■テレワーク手当 ■健康保険組合各施設(全国保養所・スポーツ施設等の優待利用、他) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日出勤の際は代休を取得していただきます。 ■年末年始(12/30~1/4) ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 完全未経験歓迎! ・ITパスポート保有者/プログラミング自己学習や等歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プロシップ |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 |
事業内容 | 当社は専門性をお客様に提供する「プロフェッショナルの集団」です。 会計の中でも難易度が高いとされる固定資産管理に特化したシステム、ProPlusシリーズの開発・販売を行っております。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 資史 |
URL | http://www.proship.co.jp |
設立 | 年1969年4月 |
資本金 | 722百万円 |
売上 | 6,812百万円 |
従業員数 | 276名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | 【主要取引先】 小田急電鉄株式会社三井情報株式会社、サッポロビール株式会社、ヨネックス株式会社、北海道通信網株式会社、株式会社大庄、東海運株式会社、ベルリッツ・ジャパン株式会社、亀田製菓株式会社、日清紡績株式会社、ワタベウェディング株式会社、日本マクドナルド株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社関電工、株式会社モンテローザ 等 ※HPに導入事例が掲載されている一部企業のみ |
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