正社員
掲載予定期間:2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
【大阪市】治験事務局(書類作成等の運営サポート)未経験歓迎!※教育体制◎/残業20h程/年休123日
【医療業界未経験大歓迎/医療従事者のサポートをする仕事/医薬品の新開発を支援する会社/営業経験を活かして働くことが出来ます◎】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■治験とは:
新しく開発される薬の安全性や効果、治療法を検査するために、人に対して行う試験のことです。
■治験事務局とは:
治験コーディネーターや臨床開発モニター、担当医師といった様々な立場の方々の窓口となり、円滑に治験を進められるようにサポートすることです。
■職務詳細:
(1)体制の整備:
・治験の手順書の作成や改訂作業
(2)治験開始前:
・治験候補者のリストの作成
・依頼の受付、契約手続き
(3)治験参加開始~終了:
・治験報告書、資料の作成
・事務作業(電話対応、請求書作成など)
■入社後の流れ・教育体制:
同社では入社後、職歴やスキルに応じた社内研修を行います。幅広く充実した内容でスタッフの一人一人を丁寧に教育します。
・社会人としてのマナーや、企業人としてのPCスキル研修
・臨床開発に関する学術的研修、新GCPの基礎から各論、ロールプレイング実習
・外部講師による講習や、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修
※完全未経験の方も約3ヶ月程で業務の習得が可能です。安心してご入社いただける環境を整えています。
■キャリアパス:
・自らの将来を考えて実践できるよう、組織やリーダーの支援で着実にキャリアアップできる体制を整えています。
・希望次第で、ゆくゆくはCRCとの兼務や採用業務、労務関連業務に携わっていただくことも可能です。
■魅力:
◎内資外資関わらず大手製薬メーカーの案件が多く、少数精鋭の会社のため一人に与えられる裁量権も大きく、SMAとして十分なキャリアを積めます。
◎風通しも良く、年次関係なく意見を発信することができる環境です。
■同社の特徴:
・製薬メーカー・CROにて臨床開発経験がある創業者が、臨床開発現場で実感した課題「臨床開発の質の向上・スピード UP、試験の省力化」を実現すべく設立しました。
・大阪大学医学部と共同でAI活用の試験運用の研究・開発も手掛けております。各医療機関やメーカーのニーズに則したシステムをご提案し、システムの運用、CRCの派遣までトータルで治験実施をサポートいたします。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> Osaka Metro御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅から徒歩2分/Osaka Metro堺筋線・京阪本線「北浜」駅から徒歩4分 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 403万円~557万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 固定残業手当/月:41,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年4回):初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月(業績変動制) ■昇給(年1回以上):入社3ヶ月後、6ヵ月後、以降1年に1回以上 ・臨床薬理学会認定CRC:2万円/月 ・GCPパスポート:1万円/月(上級:2万円/月) ・SMO協会認定CRC、SMA:2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 住宅手当:※お住まいの場所によっては支給されます。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数5年以上の方が対象となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修、継続研修、OJTなど研修制度が充実していますので、未経験でも安心して挑戦頂けます。 ■学会参加等の研修もあり、経験者の方でも学ぶ機会が多く提供されます。 <その他補足> ・育児休暇(勤続2年以上の方が対象) ・英語学習費(5万円まで負担) ・人間ドッグ全額会社負担(30歳以上の方とそのご家族)※会社規定有 ・本人と両親の医療費(自己負担分に対して)50%負担※会社規定有 ・大阪商工会議所提携ホテルの本人宿泊料の70%負担 ・コナミスポーツの法人会員の利用(月会費のうち一部会社負担) ・英会話研修受講費用の80%負担 ・TOEIC(R)テスト検定対策講座受講費用の80%負担 ・TOEIC(R)テストスコア600以上:3万円/試験毎(500以上:2万円/試験毎) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇等 ※勤務施設により土曜日等出勤の可能性もありますが、代休または休日出勤手当を支給いたします。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉 ■必須要件: 以下、いずれか必須 ・無形商材の営業のご経験(人材業界、金融業界、ITサービス、広告代理店、コンサルティング業界など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プログレス |
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所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル7F |
事業内容 | ■臨床開発支援業務(SMO業務): CRC派遣、登録・DM・解析、SMO業務、CRC業務、フェーズ1施設の運営、海外からのジェネリック導入、ジェネリックの臨床試験 ■教育事業: 外部のCRCやCRAの方々への教育・研修 *立体的な体系プログラムをコンセプトとし、学術的知識・GCP関連知識・SOP関連知識から成る講義、ロールプレーによる模擬研修や医療施設でのOJTによる実践研修、外部講師による講習、外部研修機関への参加、実際の医療機関でのOJT研修など |
代表者 | 代表取締役 室伏 勇二 |
URL | https://www.progress-ltd.jp |
設立 | 年2005年2月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 706百万円 |
従業員数 | 24名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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