【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【首都圏】総務業務の企画・運営◇合弁会社で安定性◎リモート/フレックス/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【首都圏】総務業務の企画・運営◇合弁会社で安定性◎リモート/フレックス/年休125日


～従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に興味のある方◎／社内厚生サービスの企画により顧客企業で働く社員の働きやすさやモチベーションアップに貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み～

■業務内容：
主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供している当社で顧客拠点における社内厚生サービスの運営・企画業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・食堂、売店、自動販売機、店舗等の厚生施設における、運営管理・企画・パートナーマネジメント
・厚生業務遂行に伴う社内稟議取得対応（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等）
・業務運営事務（支払・発注業務など）
・その他PJ対応、特命業務　など
将来的には厚生領域だけではなく、総務全体の企画・運営に関わっていただきます。また現状にとどまらずビジネスの拡大へのチャレンジも予定しています。

■配属先：
厚生サービス企画課：6名

■働き方：
・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など）
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（週１～2回程度実施。入社後、業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では外出が増える可能性がございます）
・残業：~30時間程度/月（繁忙期：2～3月は~45時間程度/月の場合も有）

■採用背景：
弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、
「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、
一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

【チーム／組織構成】