【ホーメックス株式会社】【愛知/豊田】人事（採用・教育）※人事として幅広いキャリアを築きたい方歓迎／裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【愛知/豊田】人事（採用・教育）※人事として幅広いキャリアを築きたい方歓迎／裁量◎


■職務内容：
当社の人事部にて、主にパート・アルバイト・中途正社員・新卒正社員の採用関連業務および教育を担当いただきます。

■採用背景：
当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。
お客様のパートナーとして快適な環境づくりを行なうこと、社員やその家族も物心両面で幸せになれることを目指しています。
今後もさらなる事業拡大に向けて、一緒に働く仲間を増やしていくべく人事(採用教育)担当を募集しています。

■職務詳細：
【最初にお任せする業務】
・人材の募集
求人サイトへの掲載や人材紹介エージェント対応などを担当。就活イベントやWebで会社説明会を行なうこともあります。

・採用面接や応募者対応
中途採用の一次面接の日程調整・実施をお任せします。基本的には対面ですが、Webで行なう場合もあります。
各部署に応募状況を伝え、選考基準について相談したりすることや、活躍する人材を採用できるよう、現場と連携をとることもあります。

【ゆくゆくお任せする業務】
・採用企画
会社が設定した課題や方針に則って、採用関連イベントに招待する人数や開催する時期などを決定。
予算に沿って採用・教育フローを考えていくことも大切です。

・社員全般の教育
入社半年間は、5～10名程度の新入社員に対して、1ヶ月のオリエンテーションを実施します。また、1～2ヶ月に1回、理念教育を目的とした合宿研修の引率、謝恩会もお任せします。
その他、アルバイト・パート向けの理念教育や、現場を管理するスタッフの教育も担当します。
当社は理念を大切にしているため、これらのインナーブランディングは重要度の高い業務です。

・育成企画や採用ブランディング
採用HPのリニューアルや採用フローの見直しなども行ないます。実際に、新卒採用でのAI面接導入などを実現したこともございます。

■組織構成：
現在、採用教育課では4名(本部長 1 名、部長 1 名、課長 1 名、パート 1 名）が活躍をしております。

■キャリアパス：
年齢に関係なく、役職や昇給がある制度です。そのため自分次第の努力次第で、将来的には部下を持ちマネジメントに関わることのできるポジションです。

【チーム／組織構成】