【株式会社 エーピーコミュニケーションズ】総務◆労務管理・給与計算・福利厚生制度企画など幅広く対応◆年休120日以上◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


総務◆労務管理・給与計算・福利厚生制度企画など幅広く対応◆年休120日以上◆土日祝休み


～総務・人事労務領域のスキルを幅広く積める／在宅勤務可能／年4回査定・「社員の強み」を評価する評価制度／「働きがいのある会社」認定企業／所定労働7.5h～
■概要：
当社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。

■業務内容:
◇労務管理や社員からの問い合わせ対応（社会保険関係等）、顧問社労士との連携
◇給与計算業務
※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ
◇福利厚生制度等の企画運営
新しい施策の企画立案～運営、既存の制度（在宅勤務制度等）の改善
◇衛生委員会の運営、健康施策の企画運営
長時間労働の管理や新しい施策の企画立案～運営
【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■入社後について：
入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。

■配属先：戦略人事本部 人事企画部 総務グループ
4名が在籍しています（マネージャ1名、メンバ2名、兼務メンバ1名）。
※当社は業務ごとにグループが分かれており、人事業務や採用業務は別グループにて対応しています。

■魅力ポイント：
◎当社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。
対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。
◎新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。
在宅勤務制度や地方採用等、2021年度は多数の実績を残しましたが、今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。
◎スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。
上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。

■働き方：
当社ではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。

【チーム／組織構成】